15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MAISEL CONSULTING GmbH & Co. KG Bewertungen
MAISEL
CONSULTING
GmbH
&
Co.
KG
Schwaig bei Nürnberg
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für erste Einblicke ins Headhunting/Recruiting super!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sehr guten Einblick in das Headhunting in einer spezifischen Branche, familiäres Gefühl
Karriere/Weiterbildung
Als Prakitkant schwer zu beantworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber in jeder Hinsicht. Ich habe viel gelernt und durfte Verantwortung übernehmen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet eine sehr gute Einarbeitung für Werksstudenten statt – ich habe mich wertgeschätzt gefühlt, durfte eigene Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
gehen alle offen und ehrlich miteinander um
Kommunikation
sehr gute Kommunikation innerhalb der Teams
Interessante Aufgaben
Man lernt viel dazu, darf vor allem Verantwortung übernehmen und ist mit den Beratern und Geschäftsführern auf Augenhöhe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Überhaupt keine guten Erfahrungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte-Training
- Mitarbeiter mehr schätzen
- Maßnahmen für MA-Bindung einführen
- Versprechen einhalten
- konstruktive Kritik abgeben
- private Angelegenheiten selbst regeln und nicht über MA laufen lassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial gibt es keinen Zusammenhalt, es passiert sehr viel hinter dem Rücken. Sehr angespanntes Verhältnis zwischen Führungsebene und Angestellten. Fragen dürfen nicht gestellt werden. Auch wenn Hilfe prinzipiell angeboten/versprochen wird, wird sie nicht gegeben.
Image
Image nach außen hin aufgrund langjähriger Kontakte ganz gut. Das meiste ist aber nur Show, sobald Kunden im Spiel sind, ist alles mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Bei der Einstellung wird versprochen auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen, im Sinne von Flexiblen Arbeitszeiten, evtl. Tankgutscheinen als Ausgleich für Überstunden, etc.
Eingehalten wird das keines Falls. Überstunden werden erwartet, dürfen aber nicht ausgeglichen werden. Wenn man mal pünktlich gehen möchte, wird man sofort böse angesehen. Urlaub beantragen sollte man nur wenn es einen guten Grund dafür gibt und auch ja nicht zu lange.
Es wird erwartet auch nach der Arbeit und am Wochenende sowie im Urlaub die E-Mails zu checken und zu bearbeiten.
Homeoffice wird nur sehr ungern gesehen, es herrscht großes Misstrauen.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich von Person zu Person unterschiedlich, dafür dass es aber so ein kleines Team ist, gibt es definitiv Luft nach oben. Es könnte viel effektiver, lockerer und besser gearbeitet werden, wenn man sich gegenseitig mehr unterstützen würde, was bei der Größe auch total möglich und vollkommen nötig wäre. Es gilt aber: Jeder kämpft für sich alleine.
Wenn mal zusammen gearbeitet wird werden gemeinsame Erfolge nicht so angesehen, es schreibt sich immer die „ranghöhere“ Positionen zu.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten gar kein Stern. Berechtigte Fragen werden nicht geduldet, man wird sonst direkt als (ich zitiere) „blöd“ angesehen. Fehler dürfen nicht gemacht werden, auch wenn sie noch so belanglos sind. Es gibt überhaupt keine konstruktive Kritik, nur schimpfen, dies auch teilweise in einem Ton, der nicht normal sein sollte, hier aber so ist. Lob gibt es nicht und möchte man Verbesserungsvorschläge umsetzen, ist auch dies falsch.
Es wird auch erwartet, private Angelegenheiten für die FK zu regeln.
Es werden einem Tatsachen unterstellt, welche in keinster Weise zutreffen und dafür muss man sich schließlich noch rechtfertigen. Es gibt immer gerne einen „Sündenbock“, welcher an allem Schuld hat.
Arbeitsbedingungen
Relativ neue Büroräume. Es ist alles da was benötigt wird.
Kommunikation
Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert. Viel passiert über E-Mails, persönlicher Kontakt findet kaum statt, hierfür ist „keine Zeit“.
Nach Kündigung verweigert die FK teilweise vollständig den Kontakt und kommuniziert nur noch über Kollegen.
Gehalt/Benefits
Im direkten Vergleich keine gute wirklich Vergütung. Überstunden werden nicht bezahlt. Im November gibt es teilweise eine kleine Bonuszahlung, mit der erwartet wird, dass damit auch alle Stunden abgegolten sind.
Interessante Aufgaben
Es wird gern gesagt, dass man bald den geplanten und gewollten Aufgabenbereich übernehmen darf, dies ist aber nicht der Fall, auch nicht nach mehrmaligen Nachfragen.
Karriere/Weiterbildung
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Tolle praktische Erfahrung als Praktikantin und Werkstudentin!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab im Unternehmen viele positive Entwicklungen in den letzten Jahren.
Toller Teamzusammenhalt.
Ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Modernisierung der Arbeitsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten und Kollegen haben alle eine positive Ausstrahlung. Man geht sehr offen und freundlich miteinander um. Feedback wird immer geäußert (freundlich und konstruktiv) und es besteht ein guter kollegialer Zusammenhalt.
Image
Sehr gutes Image. Viele Kontaktanfragen entstehen auch durch Weiterempfehlungen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten. Trotzdem wird immer Rücksicht auf Uni oder Familien Termine genommen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Rücksichtnahme, Hilfsbereitschaft und Eigenverantwortung werden groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Erreichbarkeit und Ansprechbarkeit ist sehr gut. Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet. Außerdem stehen jederzeit Getränke, Obst und Snacks zur freien Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation findet über E-Mail, Telefon und persönlich in den Büroräumlichkeiten statt. Es existieren flache Hierarchien, so finden immer wieder nicht nur nette Unterhaltungen mit den Kollegen sondern auch mit den Vorgesetzten statt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Rechte und Pflichten. Es gibt hier keine Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Sowohl als Praktikantin als auch als Werkstudentin hatte ich die Möglichkeit bei wichtigen Projekten mitzuarbeiten und auch selbst Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Abwechslungsreiche und herausfordernde praktische Erfahrung als Werkstudent!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, anspruchsvolle Aufgaben, Hilfe wenn man sie braucht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Werkstudenten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei MAISEL ist grundsätzlich locker und gut gelaunt.
Hier sind sowohl konzentriertes Arbeiten, stressige Situationen (so wie in jeder normalen Firma), als auch ein kurzer Austausch/Büroplausch mit den Kollegen möglich.
Image
Die Firma genießt ein sehr gutes Image bei Kunden und Kooperationspartnern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit (08:30-17:00) ist ganz normal. Urlaub wird auch eigentlich immer genehmigt und auf Familie wird Rücksicht genommen. Überstunden sind manchmal nicht zu vermeiden, gehören aber nicht zur Normalität.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter haben ein offenes Öhrchen bei Fragen oder Problemen. Konstruktive Kritik wird ehrlich und direkt angesprochen, allerdings in einer freundlichen Weise.
Vorgesetztenverhalten
Durch realistisch gesetzte Ziele und Aufgaben wird man von den Vorgesetzten als Werkstudent gut gefördert und in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Schönes, ruhiges Büro mit Parkmöglichkeiten vorm Haus. Alles modern und mit neuster Technik ausgestattet.
Kommunikation
Bis auf kleine Missverständnisse, die jedem mal passieren, läuft die Kommunikation sowohl persönlich als auch telefonisch und per Mail ohne Probleme und immer freundlich.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Es wird als Team entschieden und agiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Werkstudent sind nahezu immer interessant und fordernd. Natürlich ist auch mal etwas weniger interessantes, wie z.B. Scannen, dabei, dies ist aber auch normal.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielseitige und interessante praktische Erfahrung!
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten alleine sowie reger Austausch mit den Kollegen ist stets möglich.
Work-Life-Balance
Falls wichtige private Ereignisse anstehen, kann dies mitgeteilt und berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen haben alle Mitarbeiter jederzeit ein offenes Ohr und helfen gerne weiter.
Vorgesetztenverhalten
Durch Sonderprojekte und Zusatzaufgaben wird man als Praktikant gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen (trotz Nähe zur Autobahn sehr ruhig!)
Kommunikation
Der Informationsaustausch verläuft sowohl per Mail oder im direkten Gespräch gut ab.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant hat man sowohl seine alltäglichen Aufgaben, als auch interessante Sonderprojekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unbedingt Finger weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unfreundliches, hinterhältiges Klima von allen Seiten
Image
Unternehmen genießt einen guten Ruf, da sehr gut geschauspielert wird, sobald Externe anwesend sind
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert, aber nicht verrechnet. Keinerlei Rücksicht auf persönliche Wünsche, wie früher anfangen oder mal etwas früher heim
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Kollegialität. Jeder würde jedem sofort das Messer in den Rücken rammen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unfreundlich. Alles muss nach ihrem Kopf gehen, hinterfragen ist unerwünscht. Es gibt auch keinerlei konstruktive Kritik oder überhaupt direkte Kommunikation sondern nur über Dritte.
Arbeitsbedingungen
Neues, gut ausgestattetes Büro
Kommunikation
Keinerlei Absprachen. Es wird stumpf gemacht was gesagt wird, ohne mal zu überlegen, wie man möglicherweise Abläufe verbessern kann
Interessante Aufgaben
Stumpfsinnige Arbeit, die jeder Grundschüler erledigen könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Herausforderndes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein herausforderndes Praktikum, für mich als erstes Praktikum im Studium eine super Möglichkeit Einblick in die Berufswelt zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre immer gut, freundlich und hilfsbereit. Es gibt immer mal Zeiten in denen es etwas stressiger ist und denen die Atmosphäre etwas darunter leidet.
Image
Bei den Kunden ist das Unternehmen sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
Als Praktikant hat man flexible Arbeitszeiten, wenn mal weniger zu tun ist kann man auch früher gehen, denn es gibt sicher mal Tage an denen man länger bleiben muss weil eine wichtige Aufgabe kurz vor Feierabend anfällt. Man kann Überstunden aber auf jeden Fall wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen sehr eingeschränkt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Bedarf angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Man hat in den Kollegen immer einen Ansprechpartner, wenn man mal nicht weiter weiß stehen sie einem immer hilfsbereit zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hat hohe Ansprüche an die Praktikanten und verlangt eine absolut gründliche Arbeitsweise. Dies mag auf viele sehr strikt wirken, aber im Endeffekt nimmt man dadurch nur wertvolle Erfahrungen für die berufliche Zukunft mit.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind super modern, lichtdurchflutet und mit einer Klimaanlage ausgestattet. Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weitestgehend in sehr gutem Umfang gegeben. Manchmal werden Arbeitsaufträge etwas sperrig per Mail gestellt, hier muss man dann eben etwas mehr überlegen und gegebenenfalls einen Berater um Hilfe bitten.
Gehalt/Benefits
Bei einem Praktikum steht die Bezahlung natürlich nicht im Vordergrund und man muss bedenken, dass das Unternehmen recht klein ist. Für die Branche könnte es definitiv mehr sein. Die Unterschiede zwischen Praktikantengehältern sollten aber definitiv angepasst werden, da dies zu Unzufriedenheit führen kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung schwankt mit der Menge der Aufträge, dabei gibt es natürlich immer Aufgaben mit höherer Priorität als andere. Die Einteilung der Arbeit findet daher größtenteils selbstständig statt, wobei wichtige Dinge selbstverständlich zu erst erledigt werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Herausforderndes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass man ein vollwertiges Mitglied des Teams ist und in die meisten Prozesse voll eingebunden wird. Das ist oft sehr herausfordernd weil man in kurzer Zeit sehr schnell dazu lernen muss. Dafür ist ein Praktikum ja auch da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass es kaum Teamarbeit gibt. Kreative Menschen kommen etwas zu kurz, da es einige Vorgaben gibt, die es zu beachten gilt. Gleichzeitig ist ständiges Mitdenken unabdingbar. Aber eben weniger im kreativen Sinne.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess einführen. Dazu währen quartalsweise Meetings eine Möglichkeit. Allgemein könnten sich die Mitarbeiter mehr untereinander austauschen. Man könnte darüber nachdenken die Bewerbungsgespräche aufzuzeichnen mittels Kamera oder auch nur mit einem Mikrofon. Dies wäre für die Fortbildung der Mitarbeiter sicher wertvoll. Die erfahrene Chefin könnte ihren jüngeren Mitarbeitern, dann gezielt Ratschläge geben. Der Kandidat müsste natürlich befragt werden, ob er damit einverstanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ist es sehr stressig. Viele Aufgaben kommen auf einmal und man muss sich ein strukturierten Arbeitsplan machen, um alle Aufgaben unter einen Hut zu bringen. Die Schwierigkeit besteht darin unter Zeitdruck sorgfältig zu arbeiten. In diesem Punkt kann man sehr viel lernen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist von 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Teilweise sind Überstunden unabdingbar. Es ist immer Arbeit da. Eine Kaffeepause da, eine Kaffeepause dort ist kaum drin. Dafür sind zu viele Dinge zu erledigen. Nach der Arbeit ist man teilweise platt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt sehr viele Lebensläufe und Bewerbungen in die Hand und kann sich sehr viel abschauen, was gut ist und was schlecht ist. Die Türen der Berater sind immer geöffnet, sodass man alles mitbekommen kann. Es ist möglich bei Bewerbungsgesprächen persönlich dabei zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung und nett und auch mal für einen Spaß zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist nicht jeden Tag im Büro. Manchmal arbeitet sie im Home Office. Wenn sie da ist, kommt meist ein Haufen neuer Aufgaben dazu. Sie möchte die Praktikanten fördern und erwartet viel von Ihren Angestellten. Sie bleibt dabei immer fair.
Arbeitsbedingungen
Die Bürogebäude sind nagelneu. Man hat einen großen Bildschirm und einen eigenen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Wenn man eine Frage hat kann man sich immer an die Personalberater wenden. Für meinen Geschmack könnte mehr gemeinsam besprochen werden. 90% der Zeit verbringt man in Einzelarbeit.
Interessante Aufgaben
Ich konnte ein Projekt in Eigenregie durchführen. In der meisten Zeit hat man sehr viel mit Vorgaben zu tun, an die man sich halten muss. Das kann etwas anstrengend sein, weil man eigene Ansätze nicht einbringen kann. Ich hätte mir etwas mehr Bewegungsfreiheit gewünscht.
Gehalt/Benefits
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Werkstudentin 2014
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nette junge Team, die Hilfsbereitschaft und der flexible Umgang mit Werkstudenten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super, wie bereits erwähnt wird immer Hilfestellung gegeben. Auch wenn es stressige Phasen gibt war immer noch genug Zeit seine Fragen zu stellen.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und die Kundenzufriedenheit ist den Mitarbeitern sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent hat man sehr gute Möglichkeiten in Absprache die Arbeitszeiten anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung und die Kollegen sind sehr nett und immer hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sympathische Chefin welche die Werkstudenten & Praktikanten fördern möchte
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne moderne Arbeitsplätze mit genug Platz.
Kommunikation
Auch wenn man als Werkstudent nicht täglich vor Ort ist, läuft die Kommunikation gut, da man per Mails gut nachlesen kann wie der Stand der Dinge ist.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr viel zu sehen an Bewerbungen und Lebensläufen, was die Arbeit super interessant macht und wobei man als Werkstudent viel lernen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MAISEL CONSULTING durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MAISEL CONSULTING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.