Ein Albtraum für jeden der in der Pflege arbeitet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte dienstplan Strukturierung, fehlende Organisation, dauerhafte Doppeldienste, Sobald man einen Tag frei hat nach einem 18 Tage Strang wird man angerufen und „Muss“ einspringen da von über 140 Arbeitnehmern „Niemand“ zur Verfügung steht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich schnellst möglich einen neuen Personaldisponenten suchen, der derzeitige fährt die Firma gegen die Wand.
Pflegeheime springen ab, Arbeitnehmer springen ab.
Arbeitsatmosphäre
Seitens des Büros wird man dauerhaft unter druck gesetzt, Hauptsache das Geld ist auf dem Firmenkonto.
Image
Immer schöne Sachen über MAK erzählen, dann bekommt man pro angeworbenen Mitarbeiter einen steuerfreien Bonus über Summe X.
Die Wirklichkeit Beruft sich dann auf vielleicht auf die Hälfte da dieser Bonus dann doch durch versteuert werden muss.
Ein schöner Mercedes ist das A&O, aber auch nur wenn Mann sich gut mit dem Personaldisponenten versteht.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist nicht gegeben.
Das Motto ist „Arbeit, Arbeit, Arbeit und niemals die Doppeldienste vergessen“
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Vertragliche besprochene Gehälter werden nicht eingehalten. (Beispiel: besprochenes Brutto Gehalt 3200€, eigentliches Bruttogehalt 2500€)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein beschränkt sich auf einen dicken Mercedes und das Einkommen des Personaldisponenten
Kollegenzusammenhalt
Die Erfahrung brachte viel Lästerei unter den Kollegen und auch viel Hetze aus dem Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die Kinder haben bekommen keinerlei Rücksicht seitens den Personaldisponenten.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich!
Angefangen bei Drohungen des Personaldisponenten bis Viel zu spät erscheinende Dienstpläne, genehmigte Urlaubsanträge die Getrichen werden weil es dem Arbeitnehmer Anfang des Fälligen Monats nicht passt. ( „Das kann garnicht sein, du hast für Monat X keine Urlaub abgegeben“ sollte man dann aber den unterschriebenen Urlaubsantrag vorlegen wird mit einer Abmahnung gedroht)
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Wenn der Personaldisponent etwas vom Arbeitnehmer möchte ist das ohne Widerworte zu machen.
Sollte der Arbeitnehmer etwas brauchen wird man ignoriert oder auf einen anderen (Niemals kommenden) Tag vertröstet.
Gleichberechtigung
Ebenfalls nicht vorhanden.
Mitarbeiter die Zeit haben ins Büro zu gehen um Kaffee zu trinken werden den Mitarbeitern bevorzugt die zwanghafte Doppeldienste machen müssen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht vorhaben