Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
FirmenwagenWenn man nach Vorschuss gefragt hat hat man welches bekommen
Absolut garnichts.
Schlechte dienstplan Strukturierung, fehlende Organisation, dauerhafte Doppeldienste, Sobald man einen Tag frei hat nach einem 18 Tage Strang wird man angerufen und „Muss“ einspringen da von über 140 Arbeitnehmern „Niemand“ zur Verfügung steht.
Das er einen immer drum Gebeten hat doppeldienste zu machen.
Bessere Bezahlung für die Mitarbeiter.
Mehr Beachtung der Privatsphäre
Das Unternehmen sollte sich schnellst möglich einen neuen Personaldisponenten suchen, der derzeitige fährt die Firma gegen die Wand.
Pflegeheime springen ab, Arbeitnehmer springen ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAK Pflege zu Hause ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer schöne Sachen über MAK erzählen, dann bekommt man pro angeworbenen Mitarbeiter einen steuerfreien Bonus über Summe X.
Die Wirklichkeit Beruft sich dann auf vielleicht auf die Hälfte da dieser Bonus dann doch durch versteuert werden muss.
Ein schöner Mercedes ist das A&O, aber auch nur wenn Mann sich gut mit dem Personaldisponenten versteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben
