Ein Albtraum für jeden der in der Pflege arbeitet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wirklich alles!
Die Dienstplan Gestaltung ist ein Albtraum. Am 30. weiß man nicht wie man am 01. arbeiten muss, die Doppeldienste die einem ohne zu fragen einfach gegeben werden Hauptsache irgendwer muss darunter leiden nur die Leute aus dem Büro nicht, genehmigte Urlaube werden einfach nicht gegeben.
Wer nicht im Büro arbeitet wird mit dem hintern nicht angeschaut und ist quasi nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Kündigt euren Personaldisponenten! Der Mann fährt den Laden gegen die Wand und ihr sehr dabei zu.
Denkt mehr an das wohl euer Mitarbeiter und guckt nicht nur auf euren eigenen Hintern..
Haltet euch an das Arbeitsschutzgesetzt und hört auf den Leuten Doppeldienste über doppeldienste reinzudrücken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm, dauerhaft bekommt man Druck von oben weil man immer mehr und mehr Dienste ableisten soll.
Image
Außen Hui innen Pfui.
Die Leute denken „Nette autos, viel Geld was mir versprochen wird, total netter Personaldisponent“ aber das ist alles nur die Fassade hinter dem Albtraum von MAK.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden! Absolut nicht!
Angefangen bei „Bitte bitte mach heute noch einen Doppeldienst“ bis „Nein deinen genehmigten Urlaub bekommst du nicht, du musst für mich Arbeiten“
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das vertraglich abgesprochene Brutto Gehalt ist nie, wirklich nie auch angekommen.
Immer mal 300-800€ brutto zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhaben!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht gegeben.
Man kennt eigentlich niemanden da vom Arbeitgeber nichts gegeben ist um seine Kollegen kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Kinder wird keine Rücksicht genommen.
Sollte ein älterer Kollege wegen seinem Kind aus einem wirklich wichtigen Grund schon Tage früher oder sogar eine Woche früher nicht arbeiten können (zb. wichtiger Arzt Termin etc) wird darauf keine Rücksicht gekommen. „nicht mein Kind, nicht meine Problem“
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Hauptsache das Gehalt der „Oberen Abteilung“ stimmt. Alles andere ist egal.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich!!
Kommunikation
Die Kommunikation ist nur gegeben wenn der Personaldisponent etwas von dem Arbeitnehmer möchte. Sonst wartet man gerne auch mal 3-4 Tage bis eine unfreundliche Antwort per sprachnachricht ankommt.
Gleichberechtigung
Arbeitnehmer die 4-5 Jahre in der Pflege arbeiten bekommen zumbeispiel weniger als Arbeitnehmer die kompletter Quereinsteiger sind, vorher Becker waren. Und das nur weil die Person 10-15 Jahre älter ist.
Interessante Aufgaben
Wenn ich nur wüsste wann ich mal was interessantes bei MAK gemacht habe.
Arbeitgeber-Kommentar
Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher sind wir dankbar für Ihre Rückmeldung und schätzen Ihre Anmerkungen. Es tut uns leid, dass Sie so über MAK empfinden. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und dass wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten Ihre Hinweise gerne weiter verfolgen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.