Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mala die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Atmosphäre! Alle waren sehr locker und lustig, und wir hatten tolle Gespräche.
Gute Kommunikation und tolle, offene Gespräche über alle möglichen Themen. Alles war sehr transparent und offen.
Die Work-Life-Balance war ebenfalls sehr angenehm. Es gab Tage, an denen wir uns auch neben der Arbeit noch stundenlang privat unterhalten haben, zum Beispiel beim gemeinsamen Essen.
Das Vorgesetztenverhalten war besonders gut. Man hat auf Augenhöhe und mit viel Respekt miteinander gesprochen. Gleichzeitig konnte man gemeinsam lachen und auch sehr gut über ernste Themen sprechen.
Auch als Praktikant durfte ich überall mitwirken und sehr interessante Aufgaben übernehmen. Ich bekam schnell viel Verantwortung und fühlte mich dadurch quasi wie ein richtiger Angestellter und nicht wie ein Praktikant.
Junges Team und eine super Atmosphäre! Alle waren sehr locker. Junge Chefs erleichtern den Umgang.