Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte endlich mal ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben und sich weniger auf Controlling fixieren. Jeder Handschlag wurde überprüft, was nachweislich eher dazu führt, dass Mitarbeiter sich schlecht fühlen. Die Motivation sinkt enorm, wenn man den Eindruck hat, dass der Arbeitgeber einem nicht zutraut, dass man seine Arbeit richtig macht. Schließlich wurde man dafür ja eingestellt.
Die Schaffung einer neuen Stelle im Controlling war absolut unnötig und reine Geldverschwendung. Statt in Pflegepersonal zu investieren, was deutlich sinnvoller wäre.
Betriebsausflüge gab es früher... Wurde abgeschafft, weil es zu teuer sei. Unfassbar. Jeder Cent wird mehrfach umgedreht. Alles was nicht unbedingt notwendig ist, wird aufgegeben.
Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren. Auch durch Kleinigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wurde mit der Zeit immer schlechter.
Work-Life-Balance
Wochenenden frei... Immerhin
Karriere/Weiterbildung
Betriebsinterne Fortbildungen gibt es nur, wenn sie gesetzlich verpflichtend stattfinden müssen. Alles weitere wird nicht genehmigt, weil man ja dann an dem Tag fehlen würde.
Kollegenzusammenhalt
In Gruppen aufgeteilt
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Man wird als „niederer“ Mitarbeiter behandelt und sollte am Besten keine eigene Meinung haben.
Arbeitsbedingungen
Klinik ist zum Teil umgebaut.
Kommunikation
Die Chefs interessieren sich nur für sich selbst und den Umsatz der Klinik
Gehalt/Benefits
Unterste Stufe. Egal wohin man sich sonst bewirbt, wird man besser bezahlt. Gehaltsverhandlungen werden sofort abgeblockt. Wenige Urlaubstage, von denen einer für Rosenmontag drauf gehen muss und einer für Weihnachten/Silvester.
Keine Altersvorsorge o.ä.
Wenig Weihnachtsgeld. Keine Boni
Gleichberechtigung
Manche werden bevorzugt behandelt und andere widerum nicht
Interessante Aufgaben
Bekommt man überall sonst auch.