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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird jede Woche darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter einen freien Vor- bzw. Nachmittag hat.
Eine Mitarbeiterin aus dem Klinikmanagement die Stets Verständnis gezeigt hat und trotz ihres „Ranges“ im Bereich der Geschäftsleitung bei Den „Besitzern“ immer ignoriert wurde wenn sie etwas kritisiert oder vorgeschlagen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Steht oben schon genug.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte endlich mal ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben und sich weniger auf Controlling fixieren. Jeder Handschlag wurde überprüft, was nachweislich eher dazu führt, dass Mitarbeiter sich schlecht fühlen. Die Motivation sinkt enorm, wenn man den Eindruck hat, dass der Arbeitgeber einem nicht zutraut, dass man seine Arbeit richtig macht. Schließlich wurde man dafür ja eingestellt.
Die Schaffung einer neuen Stelle im Controlling war absolut unnötig und reine Geldverschwendung. Statt in Pflegepersonal zu investieren, was deutlich sinnvoller wäre.
...
Die Chefs sollten dem persönlichen Profit etwas weniger Priorität einräumen und dafür mehr auf Mitarbeiter Zufriedenheit setzen. z.B. alle Brückentage schließen und diese Tage der Belegschaft als Sonderurlaub geben. Weihnachtsgeld nicht an persönliche Ziele im Rahmen der Arbeit binden. Die Mitarbeiter wirklich übertariflich bezahlen. Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen einhalten und nicht nach dem Motto „wo kein Kläger da kein Richter“.
Wenn von den Mitarbeitern gesagt wird, es ist mit der aktuellen personellen Besetzung nicht zu bewerkstelligen, mehr Personal einstellen und nicht alles ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Malakoff Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Relativ ausgewogenes Aufgabenfeld m
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malakoff Klinik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterste Stufe. Egal wohin man sich sonst bewirbt, wird man besser bezahlt. Gehaltsverhandlungen werden sofort abgeblockt. Wenige Urlaubstage, von denen einer für Rosenmontag drauf gehen muss und einer für Weihnachten/Silvester.
Keine Altersvorsorge o.ä.
Wenig Weihnachtsgeld. Keine Boni
Ok, aber keine Aussicht auf Aufstieg und Gehaltserhöhung. Keine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem bekommt man immer wieder vorgehalten, dass man ja so viel Geld verdienen würde und sich nicht beschweren darf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Betriebsinterne Fortbildungen gibt es nur, wenn sie gesetzlich verpflichtend stattfinden müssen. Alles weitere wird nicht genehmigt, weil man ja dann an dem Tag fehlen würde.
Keine weiterbildungsmöglichkeiten. Die Frage nach Fortbildungsurlaub wurde ignoriert
Laufende Informationen, Seminare oder Onlineschulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Malakoff Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Malakoff Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Malakoff Klinik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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