Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat alles offen kommuniziert….
…allerdings erst als es zu spät war!
Nie wieder ein Unternehmen führen!
Alle angespannt und aggressiv
Eigentlich gut aber von Tag zu Tag immer mehr verärgerte Kunden und Lieferanten.
Hier wird man ausgebeutet und krank
Nicht vorhanden
Gehalt gut ausgehandelt aber kein Wunder wenn man das dann eh nicht bekommt! Ausbeutung pur! Klage ist eingereicht.
Nicht vorhanden
Kann ich nicht beurteilen aber bei stetigen Wechsel der Mitarbeiter nicht möglich.
Kann ich nicht beurteilen aber meiner Meinung nach wird keine Rücksicht auf die Gesundheit von älteren Kollegen genommen.
Keine Führungsqualitäten, ignoriert alles und stellt einfach Leute ein die er nicht bezahlen kann.
Hat Ahnung von der Branche aber mehr auch nicht.
Durch die angespannte Stimmung, keine Struktur, keine Ersatzteile oder irgendwelche vernünftigen Prozessen sind die Arbeitsbedingungen schlecht. Ein großer Bildschirm für der Fertigung holt das alles auch nicht raus was hier schief läuft.
Null Kommunikation, weder untereinander noch mit Kunden oder Lieferanten. Werden alle abgewimmelt.
„Frauen können kein 3D“ diese Aussage war die Krönung.
Der Grund warum ich dort anfangen wollte. Interessante Projekte, allerdings ohne Struktur oder Sinn.
Ich durfte alle anderen Aufgaben übernehmen, von Buchhaltung über Telefondienst bis zum Versand…was so nicht vorgesehen war, da keine Mitarbeiter vorhanden waren oder krank waren oder die Aufgaben nicht übernehmen wollten.
Direkter Zugang zur GF, keine Nein-Sager-Kultur sondern konstruktive Kritik wird gewünscht, offen für Neue
Verbesserungen in der IT (System für Fertigung und Vertrieb) sind im Gang -->Anpassung an eine neue Zeit -->ONLine workspace
Darauf achten das neue MA ins Team passen, keine Einzelkämpfer, Selbstdarsteller .
Die neue Feedback-Kultur leben.
Klare Aufgabengebiete abstecken
Das Team wächst hier zusammen und mit der richtigen Auswahlkriterien für neue Mitarbeiter passen diese auch in unser Team
Extern: andere Portale
Intern: im Umbruch aus dem Schatten der Vergangenheit heraus zu treten.
Projektgeschäft mit all seinen Vorteilen und Herausforderungen. - Love it, leave it or change it.
Flache Hierarchie mit 2 Ebenen - nur persönliche Entwicklung im eigenen Bereich möglich - interne Schulungen werden z.T. angeboten.
der Unternehmensgröße angepasst - kein Tarifvertrag - da kein AGV -Mitglied
Neue Wege erfordern neues Denken vom Unternehmen und den Mitarbeitern.
Tolles Team - aufgeschlossene Kollegen
fair, klar und gleichberechtigt
Bestimmt, aber sehr klar, nicht so Mal so. E
Sehr typisch für ein gewachsenes Familienunternehmen.
Es wird gerade viel, besonders in die Arbeitsplätze der Fertigung investiert. - Flexibilität der Arbeitsplätze HQ und Home-Office.
Wir nähern uns einer guten bis sehr guten Kommunikationsstruktur - On- und Offline
Ein wenig zu Männer dominierte, branchenübliche MA-Struktur
Projektgeschäft und Kundenanforderungen, schaffen immer neue Herausforderungen, die das Team gemeinsam annimmt.
Der GF ist meistens kaum da, oder kommt erst Mittags.
Keine Wertschätzung gegenüber seiner Mannschaft.
Würde den Rahmen sprengen.
Könnte viel besser sein.
Leider sehr schlecht.
Es wird auf persönliche Situationen stellenweise Rücksicht genommen.
Nicht möglich. Weiterbildungen werden bewusst geblockt. Karriere machen ist hier nicht möglich.
Weit unter Tarif. Um Lohnerhöhungen muss man kämpfen, meist erfolglos.
Nicht vorhanden.
Hier stimmt es im großen und ganzen. Hierfür sind die Kollegen in Eigenregie verantwortlich.
Gleichgültigkeit trifft hier den Nagel auf den Kopf.
Wenn man sich selber drum kümmert, sind die Bedingungen ganz ok.
Gleich Null. Informationen werden nicht weitergegeben und es kommen immer wieder Reklamationen aufgrund mangelndem Informationsaustausch
Es gibt Gleiche und Gleichere. Mehr braucht man nicht hinzuzufügen.
Vielfältig
Auf keinen Fall
Nicht zu empfehlen
Die Firma sollte sich mehrere Experten ins Haus holen.
Sehr schlecht.
Die Firma lebt in der Steinzeit, Schulungen werden niemals ausgesprochen. (Kostet)
Auf Familien wird keine Rücksicht genommen, Kollegen werden aus dem Urlaub geholt wenn Sie mal nach Jahren Urlaub bekommen haben! (Die meisten sind aufgrund der Firma geschieden)
Es wird versucht dem Arbeitnehmer in der Werkstatt keine Überstundenzuschläge zu zahlen. Weiterhin versucht die Firma alle Stunden zu umgehen, indem interne Stundenkontos bis 400 Stunden und mehr aufgebaut werden. Das Grundgehalt entspricht nicht der Position und Leistung!
Kein Urlaubsgeld, Weinachtsgeld keine Jährliche Anpassung auf die Inflation. (Es wird gesagt das keine Überstunden aufgeschrieben werden sollen)
Bis auf ihre Mülltrennung ein Fremdwort.
In der Firma wird pro Monat 0,5 mal gekündigt und ein neuer Mitarbeiter geholt, nachdem der alte bis ins Nimmerland körperlich, physisch und moralisch ausgebeutet ist und selber entweder ein Arzt brauch oder im aufgrund seiner Erschöpfung ein Unfall passiert ist und dieser Mitarbeiter mit Kündigung im Krankenhaus liegt. (Mehrfach erlebt nicht umsonst ist die Berufsgenossenschaft vor Ort)
Mobbing, Geschrei, Körperliche Angriffe gehört hier zur Tagesordnung, Frei gibt es so gut wie nie! Minimum 260 Stunden jeden Monat ohne Fahrzeit!!! Die Positiven Bewertungen hier entsprechen nicht der Wahrheit und sollten gelöscht werden.
Die Firma sollte ein Hundesalon eröffnen damit sollte mehr Geld zu verdienen sein.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen mehrere Leute teilen sich Werkzeug, niemand kümmert sich darum. Projekte sind aufgrund Zeitmangel und Personalmangel nicht in der Zeit durchführbar. Mehrfach Kündigungen gehören für diese Firma leider zum Alltag.
Keine Rückmeldung
Sehr Interessante Maschinen
Dieser Arbeitgeber muss ja langsam merken, dass Kolonialzeit vorbei ist...
Hat die Firma noch nie gehört. Ständige Probleme mit der Urlaubsgenehmigung, die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen, bis zu 240 Stunden jeden Monat! Manchmal wird sogar mit einer Abmahnung gedroht, wenn man das Wochenende gerne mit der Familie verbringen will
Keine Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbilding
Die Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung...
Keine realistische Zielsetzung
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Auf keinen Fall
Für keinen zu empfehlen, an die 300 Stunden jeden Monat und auf Montage auch gerne gesehen dadrüber
Werden nicht gerne gesehen
Hat die Firma noch nie gehört
Kein Interresse an Sozialem
Durch ständiges wechseln der Mitarbeiter verstehen sich die meisten am Anfang
In der Firma ist es fast zur Schlägerei gekommen.
Keine Absaugung