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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat alles offen kommuniziert….
Direkter Zugang zur GF, keine Nein-Sager-Kultur sondern konstruktive Kritik wird gewünscht, offen für Neue
Der GF ist meistens kaum da, oder kommt erst Mittags.
Man hat viel Spielraum sich zu entwickeln. Verbesserungsvorschläge werden oft angenommen und bei Möglichkeit auch umgesetzt. Man muss aber auch Eigeninitiative zeigen, dass ist nicht für jeden etwas.
Auf keinen Fall
Was Mitarbeitende schlecht finden
…allerdings erst als es zu spät war!
Verbesserungen in der IT (System für Fertigung und Vertrieb) sind im Gang -->Anpassung an eine neue Zeit -->ONLine workspace
Keine Wertschätzung gegenüber seiner Mannschaft.
Nicht zu empfehlen
Dieser Arbeitgeber muss ja langsam merken, dass Kolonialzeit vorbei ist...
Verbesserungsvorschläge
Nie wieder ein Unternehmen führen!
Darauf achten das neue MA ins Team passen, keine Einzelkämpfer, Selbstdarsteller .
Die neue Feedback-Kultur leben.
Klare Aufgabengebiete abstecken
Würde den Rahmen sprengen.
Die Firma sollte sich mehrere Experten ins Haus holen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Malek Brautech ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Grund warum ich dort anfangen wollte. Interessante Projekte, allerdings ohne Struktur oder Sinn.
Ich durfte alle anderen Aufgaben übernehmen, von Buchhaltung über Telefondienst bis zum Versand…was so nicht vorgesehen war, da keine Mitarbeiter vorhanden waren oder krank waren oder die Aufgaben nicht übernehmen wollten.
Die Arbeit ist sehr interessant wenn man mehr Struktur reinbringen würde.
Projektgeschäft und Kundenanforderungen, schaffen immer neue Herausforderungen, die das Team gemeinsam annimmt.
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Sehr Interessante Maschinen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malek Brautech ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht vorhanden
Flache Hierarchie mit 2 Ebenen - nur persönliche Entwicklung im eigenen Bereich möglich - interne Schulungen werden z.T. angeboten.
Kein Interesse seitens Arbeitgeber
Nicht möglich. Weiterbildungen werden bewusst geblockt. Karriere machen ist hier nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Malek Brautech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Malek Brautech schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Malek Brautech als eher traditionell.
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