Keine Strategie, kopfloses Führungsverhalten, Klima der Angst, Missgunst und Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtmissbrauch durch Führungskräfte auf vielen Ebenen. Schlechter und unbedachter Umgang mit der Zielgruppe und mit den mitarbeitenden. Hire-and-Fire-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Feedbackmechanismen sind notwendig. Menschlicheren Umgang mit Mitarbeitenden und der Zielgruppe anstreben. Sich mit Machtstrukturen auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
In regelmäßigen Abständen werden anonyme Feedback Formulare verteilt, wo man anonym über seine Kollegen abledern muss. Dieses unkonstruktive Feedback bekommt man dann anonym von der Führungskraft aufs Brot geschmiert. E-Mails und sonstige Kommunikation werden „von oben“ mitgelesen.
Image
Malengo hat in den Zielländern und bei der Zielgruppe eine sehr schlechte Reputation.
Work-Life-Balance
Oftmals sitzt man bis nach 24uhr, da dieser Arbeitgeber nichts längerfristig plant und man somit alles auf den letzten Drücker fertig kriegen muss. Internationale Dienstreisen in Regionen mit Reisewarnung werden zu kurzfristig geplant und angesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind nicht transparent, absolute Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
Ist OK, aber für den Stress viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man jettet bei Dienstreisen ohne Sinn und Verstand und ohne jeglichen Plan durch die Gegend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein Klima der Angst. Keiner traut sich Kritik ggü. Vorgesetzten auszusprechen. Chefin ist cholerisch und nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch schlecht
Gleichberechtigung
Mitarbeitende, deren Aufenthaltsstatus vom Job abhängt werden gnadenlos ausgebeutet.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, aber alles null durchdacht.