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Maler Schmidt Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Engeren sozialen Umgang untereinander. Moderne Zeitgemäße Betriebsführung, Führungsqualitäten auffrischen bzw. erlernen. Ein Team aufbauen,halten und fördern

Pro

Eigentlich ne knuffige liebenswerte Firma mit viel potenzial welches leider nicht genutzt wird wie es soll.
Löhne für Facharbeiter sind ok.
Verarbeitung von Produkten mit hoher Qualität.

Contra

Der interne Betriebsablauf und der soziale Umgang untereinander befinden sich auf dem Stand von vor über 30 Jahren. Autoritäres Verhalten nach dem Motto Friss oder Stirb begleiten den täglichen Arbeitsablauf welches mit dem zu hohen Geltungstrieb meist zur Demotivation führt.
Die sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter und Auszubildenen werden weder gefördert noch genutzt.
Erbrachte Leistungen im Team oder einzeln werden generell nur "taktisch" belobt um "aufmüpfige" Mitarbeiter ruhigzustellen , ansonsten fehlt dieses Element vollständig.
Das Berufliche Fachwissen wird nicht mit Weiterbildungen, Lehrgängen oder technischen Geräten gefördert, erweitert und aufgefrischt sondern durch engstirnige Führungskompetenz sogar eingeschränkt.
Neue Techniken werden nicht angewendet oder getestet um das Leistungsspektrum zu erweitern bzw anzupassen.
Die konsequente verschlossene Einstellung zur Aufgeschlossenheit zum neuen wird gelebt.
Neue Mitarbeiter von unqualifizierten Personen Beruflich bewertet und darauf aufgebaut Entscheidungen gefällt.
Auszubildende werden als billige Arbeitskraft eingestellt, nicht qualifiziert ausgebildet, nicht gefördert und nicht auf den weiteren möglichen Beruflichen Gang im Handwerk vorbereitet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Maler Schmidt
  • Stadt
    Merzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 08.Juni 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Maler Schmidt GmbH
  • Stadt
    Dreieich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in