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Malerbetrieb 
F. 
Bondke 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Seit mehreren Jahrzehnten ein verantwortungsvoller und sozialer Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malerbetrieb F. Bondke GmbH in Gummersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teambildung wird gelebt - der Umgang mit jedem Einzelnen ist immer fair und sozial

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmaßnahmen sollten noch vermehrt angeboten werden

Arbeitsatmosphäre

fair und freundschaftlich

Work-Life-Balance

perfekt :-)

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird gelebt

Vorgesetztenverhalten

fair und sozial

Kommunikation

immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

hohe Frauenquote

Interessante Aufgaben

sehr vielfältiges Arbeitsspektrum


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

einfach scheiße !!!

1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Malerbetrieb F. Bondke GmbH in Gummersbach gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unfreundlichkeit im gesamten betrieb


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Optimale Malerarbeiten und mehr!!!

4,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Malerbetrieb F. Bondke GmbH in Gummersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma Bondke bildet seit Mitte der 80er Jahre aus. Viele unserer
besten Fachkräfte haben bei uns die 3-jährige Lehre absolviert.
Durch unsere breitgefächerten Themengebiete bekommen die Aus-
zubildenden einen Einblick und fachmännische Ausbildung in den
meisten Bereichen des Malerhandwerks.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Macht Spass zu Arbeiten

Image

Einen besseren Ruf kann mann sich nicht vorstelllen!

Work-Life-Balance

ja es geht!!!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung oder Karriere Aufstieg sind gut zu meistern!!!

Gehalt/Benefits

Zufriedenstrellendes Gehalt!
ob als Azubie oder als Gesselle oder als Meister!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf mülltrennung geachtet!!!
Klimaschutz wird sehr geachtet!

Kollegenzusammenhalt

Gute und nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ja älter als 45+ gibt es!
Und geschätzt werden alle!!!

Vorgesetztenverhalten

Jedes Problem wird problemlos beseitigt!

Arbeitsbedingungen

Alles was mann braucht!

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen von Baustellen!
Waren die Kunden auch wiklich zufrieden???
Dafür gibt´s z.B. einen Fragebogen!!!

Gleichberechtigung

Ob mann oder Frau alles gleich!

Interessante Aufgaben

Es wird die einseitig!
Immer neue Baustellen!!!
TOP!!!

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Luft nach oben

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maler und Lackierer bei Malerbetrieb F. Bondke GmbH in Gummersbach absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Malerbetrieb F. Bondke durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Malerbetrieb F. Bondke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.