7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich suche noch nach einem Grund
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Wenn du als
Kommt drauf an mit wem man schafft
Würde lieber kein Stern geben
"interessant"
Gleich 0
Er sollte Farbe bekennen.
Und zu seinen Fehlern stehen.
Nicht jeder ist geeignet für Führungspositionen...
Setzt sich für die Firma und für alle ein
Das einem vertraut wird.
Das zu wenig miteinander gesprochen wird....
Klare Ansage der Erwartung... In Ruhe besprechen wie Ziele gemeinsam erreicht werden können. JEDER SOLLTE WÜNSCHE UND ÄNDERUNGEN EHRLICH ANSPRECHEN. NICHT HINTENRUM.... NUR DANN KANN AUCH BESSERUNG ÄNDERUNG EINTRETEN....
Vergleichbar mit anderen Familienunternehmen
Leidet durch viele die ihre Art und Weise nicht richtig einschätzen. Wenn man möchte und etwas dafür tut denke ich hat man hier viele Möglichkeiten und viel Raum f Entfaltung...
Man kann sich durchaus entfalten.
Der Wille ist da oft wird es nur nicht genutzt... Der Mensch ist oft ein gewohnheitstier und möchte nicht aus der Komfortzone raus...
Auch fair.
Man arbeitet immer daran...
Finde ich gut.
Denke Umgang ist ok.
Auch ok. Man vertraut. Aber kommt immer auf einen selbst an.
Man versucht fair mit jedem umzugehen aber nicht jeder MA hat immer Kollegialität im Vordergrund oder nicht jeder MA hat die gleiche Arbeitsmoral... Da denke ich ist es manchmal schwer jeden gleich zu behandeln...
So wie man es selbst handhabt. Wer fragt bekommt Antworten
Viele aufgabengebiete. Vielfältig. Offen f neue Wege und Vorgehensweisen.
Menschlich ist der nicht zu ertragen !
zu meiner Zeit , gab es sowas nicht. War schon zermürbend.
Keine Chance
nur vereinzelt.
Fehlanzeige, hauptsächlich gemaule und Geschrei !
Tarif aber auch Erhöhungen werden nicht gezahlt
nix nur Pfusch und Hektik. Mit altem Werkzeug soll man gute Ergebnisse erzielen .
Kühl.Könnte mehr Herzlichkeit sein.
Image ist das Aushängeschild einer Firma.Sollte Kundenorientiert und Zufriedenheit sein.
Image intern Bedürfnisse der Mitarbeiter beachten!??
Verbesserungswürdig
Fehlanzeige.Dabei ist es wichtig sich weiterentwickeln.
Verhältnis zwischen Leistung bzw Anerkennung stimmt nicht.
Soziale Kompetenz steht für ein gutes menschliches Miteinander am Arbeitsplatz.Das beinhaltet die gegenseitige Schätzung und Anerkennung von Führungskräfte und Mitarbeitern.
Schwierig.Gibt es vielleicht.
Freundlich
Eine Mischung aus egozentrisch und cholerisch
Verbesserungen notwendig
Nicht übereinander,sondern miteinander reden.Dann gibt es auch keine Missverständnisse!
Im großen und ganzen schon.
Gibt es.
Bin noch am überlegen
Sein Auftreten sein ganzes Konzept
Von null anfangen mit einen andern Geschäftsführer
Verschwendete Zeit
Habe mich geschämt zu sagen wo ich arbeite
Gibts bicht
Für die Arbeit zu wenig geld
Alles in einem Abfall
Teilweise
Respektlos
Mit nix viel machen
Keine
Null
Selten