7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super geregelt
Work-Life-Balance
Kann nichts negatives sagen
Gehalt/Benefits
Es wird immer was geboten.
Kollegenzusammenhalt
Super, man spricht auch privat
Vorgesetztenverhalten
Wirklich klasse immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Jeder spricht mit jedem
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter nicht gerechter arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.keine menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Schlecht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Zukunft in Sicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die pünktliche Zahlung der Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Struktur, keine Organisation und kein klaren Richtlinien.
Verbesserungsvorschläge
Den Rat der Mitarbeiter annehmen. Bessere Tarife anbieten. Weiterbildungen anbieten und Mitarbeiter aktiv fördern. Personalzahl in kleinen Niederlassungen erhöhen. Stempelsystem einführen. Klare Strukturen erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und stressig.
Work-Life-Balance
Bluthochdruck vorprogrammiert. Kein Stempeln möglich, keine Gleitzeit und unbezahlte Überstunden. Schlechte Stimmung wird oft mit heim genommen.
Karriere/Weiterbildung
= 0 Sterne.
Weiterbildung wird nicht gefördert, gefühlt auch nicht gewünscht. Man könnte sich ja attraktiver machen auf dem Arbeitsmarkt.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt ist klar im Vorteil. Seit dem 01.01.19 nicht mehr Tarifgebunden bei Neuverträgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
= 0.
Viele Leerfahrten, keine Planung in der Logistik, Plastiktüten, keine
(gute) Mülltrennung, "Klimawandel? Betrifft uns nicht."
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute ist der Zusammenhalt der Arbeitskollegen. Allerdings auch nur gruppenweise. Leider sind zu viele falsche Personen angestellt, daher gilt es oftmals besser zu schweigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen oft schwere Sachen schleppen. Oft müssen Fahrer egal welchen Alters bis zu einer halben Tonne Sackware alleine aus dem Lieferfahrzeug laden, während die junge Malerkundschaft vergnügt zuschaut. Bitten älterer Kollegen hinsichtlich solcher Themen werden stumpf ignoriert vom Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur selten kommuniziert,
viele Fehlentscheidungen getroffen, gutes Personal vergrault, leere Versprechungen abgegeben und Arbeit ohne Ende abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Mehrstunden werden als Selbstverständlichkeit abgetan und weder bezahlt, noch vernünftig abgebaut. Pausenzeiten können in kleinen Niederlassungen oft nicht wahrgenommen werden während der Ferienzeiten UND DENNOCH wird einem die Pause angerechnet.
Kommunikation
.. gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Gibt es zwischen einzelner Niederlassungen nicht. Jeder Regionalleiter hat seine Leiblinge.
Image
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Malereinkauf generell in allen Filialen ist nicht zu empfehlen. Überstunden werden nicht bezahlt oder einbehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Gedanke ist gut, mehr nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Malereinkauf West durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Malereinkauf West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Malereinkauf West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.