Wunderschön für Gäste, nicht so schön für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Pausen so einrichten das es auch wirklich Pausen sind (ohne Telefon, Check In oder Out)
-es darf nicht vergessen werden das man nicht privat angestellt ist sondern im Hotel
-Meetings mit dem gesamten Team, nicht nur mit einer Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es wenig, dafür viel Kritik (auch von Kollegen).
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, auf ein Danke braucht man da nicht warten.
Work-Life-Balance
Meist kommt erst Freitags der Dienstplan für die nächste Woche. Spontan mit Freunden verabreden ist schwierig.
Freiwünsche werden aber immer berücksichtigt. Urlaub kann zu jeder Zeit eingereicht werden, wird aber leider nicht schriftlich bestätigt....
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Tariflohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist dort ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Mache Kollegen wurden zu Freunden....mit anderen Abteilungen ist es eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Es sind sich beide oft nicht einig, dass macht es häufig schwierig und sorgt für eine angespannte Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Pausenraum oder Rückzugsort für Mitarbeiter. Zu jeder Zeit muss man ans Telefon oder die Rezeption gehen. Durchgehende Pausen gibt es daher selten. Während der Spätdienste macht man gar keine Pausen, diese werden einem aber trotzdem von der Arbeitszeit abgezogen.
Kommunikation
Es wird sich immer Zeit für ein Gespräch genommen wenn man darum bittet. Das ist wirklich positiv. Klare Antworten zu bekommen gestaltet sich schwierig. Oft wird dem eher ausgewichen.
Gleichberechtigung
Es ist ein bunt gemischtes Team, ob gelernt oder Quereinsteiger, es sind alle willkommen
Interessante Aufgaben
Man bekommt in alles einen Einblick muss dann aber auch überall einspringen...Housekeeping, Küchendienst, putzen usw.