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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht eine lockere und familiäre Atmosphäre. Man versteht sich mit allen gut und geht gerne zur Arbeit.
Das tägliche gemeinsame Frühstück und die Teamevents wie das Sommerfest und
Die Weihnachtsfeier waren für mich immer sehr schön und werden mir sehr fehlen.
Hier wird sehr respektvoll mit einem umgegangen und man bekommt viel Dankbarkeit entgegengebracht.
-Immer für Gespräche bereit
- Familienunternehmen
- Image des Hotels u. Gastfreundschaft
- Denkmalschutz
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Manchmal fehlt die Empathie
-manche Mitarbeiter werden ‚verheizt‘
- Arbeitszeiten u. Planung
- keine geregelten Aufgaben (jeder muss alles machen)
- private Botengänge für Vorgesetzten
- sehr schlechte Bezahlung u. keine Sonderleistungen
Verbesserungsvorschläge
Ein Diensthandy für den Spätdienst.
Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden, gerade in der Dienstleistung...deshalb sollte man gute Mitarbeiter auch versuchen zu behalten.
-Pausen so einrichten das es auch wirklich Pausen sind (ohne Telefon, Check In oder Out)
-es darf nicht vergessen werden das man nicht privat angestellt ist sondern im Hotel
-Meetings mit dem gesamten Team, nicht nur mit einer Abteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von "MALERWINKEL Hotel Betriebsges ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer möchte nicht im schönsten Hotel Bergisch Gladbachs arbeiten ? Ein Haus mit Geschichte und Herz. Mittlerweile fühlt mann sich als große Familie.
Ein Top Hotel mit herausragender Aussenwirkung. Das repräsentiert man als Arbeitnehmer doch gerne.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "MALERWINKEL Hotel Betriebsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mache Kollegen wurden zu Freunden....mit anderen Abteilungen ist es eher schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gab es nach meinem Studium keine passende Stelle für mich, bei der ich aufsteigen konnte. Deshalb wollte ich das Hotel verlassen.
Leider flache Hierarchien, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Ist aber auch ein Privathotel und daher "normal".
Das es ein eher ‚kleines‘ Hotel ist, ist ein Karriere-Sprung eher schwer.
Aufsteigen ist nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "MALERWINKEL Hotel Betriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet "MALERWINKEL Hotel Betriebsges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "MALERWINKEL Hotel Betriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "MALERWINKEL Hotel Betriebsges als eher modern.
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