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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung-Immer für Gespräche bereit
- Familienunternehmen
- Image des Hotels u. Gastfreundschaft
- Denkmalschutz
-Manchmal fehlt die Empathie
-manche Mitarbeiter werden ‚verheizt‘
- Arbeitszeiten u. Planung
- keine geregelten Aufgaben (jeder muss alles machen)
- private Botengänge für Vorgesetzten
- sehr schlechte Bezahlung u. keine Sonderleistungen
Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden, gerade in der Dienstleistung...deshalb sollte man gute Mitarbeiter auch versuchen zu behalten.
-Pausen so einrichten das es auch wirklich Pausen sind (ohne Telefon, Check In oder Out)
-es darf nicht vergessen werden das man nicht privat angestellt ist sondern im Hotel
-Meetings mit dem gesamten Team, nicht nur mit einer Abteilung
Der am besten bewertete Faktor von "MALERWINKEL Hotel Betriebsges ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer möchte nicht im schönsten Hotel Bergisch Gladbachs arbeiten ? Ein Haus mit Geschichte und Herz. Mittlerweile fühlt mann sich als große Familie.
Ein Top Hotel mit herausragender Aussenwirkung. Das repräsentiert man als Arbeitnehmer doch gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "MALERWINKEL Hotel Betriebsges ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufsteigen ist nicht möglich.
