Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Malinka die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird leicht bis garnicht kommuniziert. Kollegen erwarten man kann Gedanken lesen. Und auf Kritik wird nicht eingegangen, gearbeitet oder entgegengenommen.
Vorgesetzter hat den Beruf nicht erlernt. Erwartet viel zu viel für sehr wenig und nimmt Kritik oder Verbesserungsvorschläge überhaupt nicht an. Stellt jede Woche andere ein.
Kunden sind sehr nett und meistens zufrieden. Gibt kreative und nette Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angespannt und ungerecht.