Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei malkus Veranstaltungstrechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade die Kommunikation mit der Führungsebene verläuft wirklich sehr gut.
Gut! Man ist ein Team und füreinander da!
Also gerade für die Veranstaltungswelt doch sehr gut. Aber auch immer noch teilweise normale Veranstaltungswelt und entsprechende Zeiten. Es wird sehr auf Überstundenausgleich geachtet und auf die Ressourcen der Mitarbeiter.
Die beiden Chefs gehen wirklich immer sehr gut auf einen ein und man merkt wie wichtig meine persönlichen Anliegen sind, weil sie sehr ernst genommen werden.
soweit ist es vielfältig und man findet immer eine Lösung, wenn man einen Bereich weniger mag, in einen anderen reinzukommen. Da ist die Firma schon sehr auf einen zukommend.
Super kollegial, eine wertschätzende und respektvolle Atmosphäre!