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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt für einen Monat wurde nie ausgezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Essen eigentlich sogut wie immer frisch war und darauf auch geachtet worden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Gehalt wird nicht ausgezahlt!
• fehlende Kommunikation
• Sehr sehr unprofessionelles verhalten gegenüber mitarbeitenden
• Sehr launisch und unvorhersehbares Verhalten
• sieht die Schuld nie bei sich, es sind immer nur die bösen 200 Ex-Mitarbeiter gewesen
Verbesserungsvorschläge
• bezahlt eure Mitarbeiter, wie frech so junge Menschen nicht zu bezahlen, aber Kinder zu haben die fast genauso alt sind.
Ich hoffe eure Söhne und die Tochter vom Chef werden nicht so Arbeitgeber haben müssen wie ihr die wart, weil sowas hat wirklich niemand verdient
• Behandelt eure Mitarbeiter wie Mitarbeiter und nicht wie Eigentum, dann schafft ihr es vielleicht auch mal ein Team aufzubauen was länger als 1 Monat hält
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sehr nett, jedoch merkt man ganz schnell, dass der Chef und seine Frau sehr unfreundlich mit dir umgehen, sobald sie das Gefühl haben, dass du dich an deren Regeln hältst.
Die beiden haben garkeine work life balance, was man auch wirklich jeden Tag gemerkt hat. Man musste vor der Schicht einfach hoffen, dass die wenigstens halbwegs gut gelaunt sind,
sonst wurde es an dem Mitarbeiter ausgelassen.
Image
Ich glaube nach den ganzen Texten muss ich nicht noch mal groß was dazu sagen. Mitarbeiter sind so schnell gekommen wie sie auch wieder gegangen sind. Habe auch bisher noch niemanden getroffen, der nicht fast die selben Erfahrungen gemacht hat wie ich. Ich wünschte ich könnte einfach mal alle Mitarbeiter fragen wie deren Erfahrungen dort waren, weil ich bin mir eigentlich ziemlich sicher, dass alle froh sind dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Work-Life-Balance
Wie schon davor gesagt, hatten beide Chefs garnicht. Der Chef hat noch eine Praxis und man hat einfach gemerkt, alles was dort abging wurde bei uns ausgelassen. Dazu hat man nach kurzer Zeit richtig gemerkt, dass der Chef einfach kein Plan hatte wie was im Laden funktioniert, er konnte die Basics aber sobald es bisschen stressig wurde, wusste er irgendwie nicht mehr wo vorne und hinten ist. (Ist verständlich wenn man noch eine Praxis hat). Das was wir als Mitarbeiter uns immer einig waren ist, dass der Chef keine Ahnung hatte, aber trotzdem herum kommandiern konnte wie ein Weltmeister.
Deswegen hat man eher auf die Chefin gehört, weil sie auch wirklich wusste was sie macht und wie es im Laden ablaufen sollte.
Die beiden haben glaube ich auch versucht, nach der arbeit abzuschalten und haben dann einfach garnicht mehr darüber geredet. Wenn die mal doch darüber geredet haben, dann nur wie schlecht alle Mitarbeiter doch wären und wie undankbar die Mitarbeiter doch zu denen sind. (hab mich mit dem ältesten Kind von den Chefs darüber unterhalten)
Anders kann ich mir sonst nicht erklären, wie der Chef das eine mit voller Überzeugung sagen kann und die Chefin das andere.
Kollegenzusammenhalt
War paar Monate da und hab 2 fast komplette Kollegen Wechsel miterlebt.
Sogar der Lieferando Mitarbeiter sagte am Anfang zu mir „Oh, schon wieder ein Neues Gesicht“. Das hätte mir eigentlich schon sagen müssen, dass der Job alles andere als empfehlenswert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da war eine Mitarbeiterin, welche glaube ich auch schon 1 1/2 Jahre oder länger dort gearbeitet hatte. Die Chefs sagten mir immer sie sei die „store Managerin“. Was ich auch geglaubt hatte, weil sie wirklich auch die Aufgaben von einer store Managerin übernommen hat. Doch irgendwann sind wir auf das Thema Gehalt gekommen und uns ist beiden aufgefallen, dass sie das doppelte an Arbeit im Gegensatz zu allen anderen Mitarbeitern macht, aber trotzdem das selbe Gehalt bekommt. Die Chefs teilten ihr einfach nur den Titel „Store Managerin“ zu, damit sie das Gefühl hatte für ihre Arbeit anerkannt zu werden und mehr zu arbeiten aber keinen Cent mehr zu verdienen als alle anderen. Ja, ist auch ihre eigene Schuld, dass alles mich sich machen zu lassen aber sie hat sich dann paar Wochen später auch getraut mal die Chefin nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Welche sie dann auch bekommen hatte. Jedoch wurde die Arbeit die sie davor als „Store Managerin“ sozusagen umsonst gemacht hat, auch nicht bezahlt.
Finde ich persönlich sehr frech, sowas gewissenlos mit einer sehr jungen Frau zu machen.
Vorgesetztenverhalten
War wirklich respektlos. Ich habe schon oft in der Gastronomie gearbeitet, aber wurde noch nie so unfassbar schlecht behandelt. Ich weiß wenn es stressig ist kann der Chef mal lauter werden, ist nicht schön, aber normal, jedoch haben diese beiden Arbeitgeber es so ausgenutzt. Man hat sich halt wirklich nicht wie ein gleichgestellter Mensch gefühlt sondern eher wie gekauft. Sogar vor den Kunden sind dumme Sprüche gefallen und die haben es einfach immer geschafft einen mit einem schlechten Gewissen nachhause zu schicken.
Arbeitsbedingungen
In der Mitte von Wiesbaden, war sehr schnell zugänglich ob mit PKW , Motorrad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln
Kommunikation
War wirklich so unfassbar unprofessionell und kindisch von den Chefs, das war wirklich unglaublich. Der Chef sagt eine Sache, wird gemacht. Die Frau sagt es genau andersrum, dann weiß man auch nicht auf wen man hören soll (bsp. der Chef sagt, dass wir nach der Schicht putzen sollen, auch wenn die Putzfrau kommt. Die Chefin sagt, dass wir es nicht machen sollen. Ich frage die Chefin was man jetzt machen soll, weil ihr Mann es anders gesagt hatte, sie sagte wir sollen es lassen.) Am nächsten Tag hat man
„Ärger“ bekommen, dafür dass man nicht sauber gemacht hat.
Dazu plaudert die Frau vom Chef auch sehr viele privat Informationen von ehemaligen Mitarbeitern oder derzeitigen Mitarbeitern aus, die sie nicht mag. (Lebenssituationen, Krankheiten,…) Ich weiß auch garnicht ob sie das rechtlich darf
Gehalt/Sozialleistungen
Habe mein letztes Gehalt nie bekommen und bin mir sicher ich bin sicherlich nicht die einzige, das Gehalt war sonst zu 70% pünktlich. Bei Mitarbeitern, welche von den Chefs nicht gemocht worden sind, hat es ab und an mal bisschen gedauert bis das Gehalt da war und vorallem nachdem man die Chefs wegen dem verspäteten Gehalt angesprochen hat und aufgefordert hat, bei nächsten mal das Gehalt pünktlich zu zahlen, musste man damit rechnen, dass es entweder trotzdem nicht pünktlich kam oder nicht vollständig. Kann mir leider keinen Anwalt leisten, aber hoffe, dass ich es trotzdem irgendwie schaffe mein Gehalt zu bekommen.
Gleichberechtigung
Bei Frauen und Männern wurde soweit ich das mitbekommen habe nicht diskriminiert. Wobei ich das bei wiedereinsteiger/innen nicht behaupten kann.
Interessante Aufgaben
Ja, war halt wirklich das was ich dachte was ich machen muss. Zutaten für die Bowls schneiden/vorbereiten, Bowls zusammenstellen und servieren, Kunde bedienen, abkassieren, Arbeitsplatz putzen. Normale Gastronomie Sachen halt, obwohl ich denen auch zutrauen könnte, dass ich da noch deren Wäsche waschen muss
Karriere/Weiterbildung
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