Reformstau und schlechte Vibes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmeninhaber ist ein guter Mann. Leider traut er sich nicht in gewisse Invest zu gehen weil die Notwendigkeiten anders bewertet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ergibt sich aus den Kommentaren
Verbesserungsvorschläge
ergibt sich aus Kommentaren
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikationskultur- vor allem aus Schlüsselpositionen heraus demotiviert und sorgt für hohe Fluktuation
Image
Die Außenwirkung ist wohl gut.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensführung bietet allerhand Benefits, wenn man sich traut zu fragen
Karriere/Weiterbildung
Durch Personalfluktuation haben Mitarbeiter die Chance auf zu steigen. Dort müssen diese dann aushalten, weil sie mehr mit gewissen Abteilungsleiter(innen) zu tun haben.
Gehalt/Benefits
Für die Region im mittleren bis unteren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die noch nicht so lange im Unternehmen sind, sind gut im Umgang miteinander. Die sog. alten Hasen, ob Mitarbeiter oder auch Führungspositionen streuen durch unfreundliche und erhabene Art Unfrieden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Gewisse Abteilungsleiter(innen) täten sich gut daran neues Personal an zu lernen um in Frührente gehen zu können.
Arbeitsbedingungen
Prozesse und Strukturen wie o.g.
Kommunikation
ergibt sich aus der Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Family first..
Interessante Aufgaben
Es wäre inetressanter wenn man Prozesse und Strukturen auf ein Niveau von zumindest 2015 heben würde...hier wird man enttäuscht.