Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenMan macht sich Gedanken um die Mitarbeiter. Es gibt warmes Mittagessen wer will, Bonuskarte und es wird einem zugehört und man bekommt Aufstiegsmöglichkeiten geboten wenn man sich ins Zeug legt.
Der Firmeninhaber ist ein guter Mann. Leider traut er sich nicht in gewisse Invest zu gehen weil die Notwendigkeiten anders bewertet werden.
Flache Hierarchien und familiäres Betriebsklima
es gibt auch gute Tage. leider zu wenig
Familienmitglieder die meinen sie seien etwas besseres.
ergibt sich aus den Kommentaren
Geleistete Arbeit wird nicht wert geschätzt. Schwere körperliche Arbeit.
keine Verbessrung von knappem Personal, Bezahlung, Wertschätzung
Manche Leute denken in 2 Klassen und denken sie wären was besseres. Das ist nicht bei allen so aber diejenigen sollte man absägen.
ergibt sich aus Kommentaren
Jeden Mitarbeiter mit Respekt Gleichberechtigung behandeln besonders in der Lohnfortzahlung
Regeln auch für Mitarbeiter der Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malsch ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ergibt sich aus der Arbeitsatmosphäre.
Auf Anfragen in personeller Hinsicht und wirtschaftlichen Problemen wird immer ausweichend und ausschweifend geantwortet
Keine ordentliche Kommunikation unter Kollegen. Nach mir die Sintflut
fehlt operativ an jeder Ecke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will bekommt Weiterbildungen gezahlt und wird gefördert
Durch Personalfluktuation haben Mitarbeiter die Chance auf zu steigen. Dort müssen diese dann aushalten, weil sie mehr mit gewissen Abteilungsleiter(innen) zu tun haben.
Keine Weiterbildung in der Firma gewährleistet
