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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man macht sich Gedanken um die Mitarbeiter. Es gibt warmes Mittagessen wer will, Bonuskarte und es wird einem zugehört und man bekommt Aufstiegsmöglichkeiten geboten wenn man sich ins Zeug legt.
Der Firmeninhaber ist ein guter Mann. Leider traut er sich nicht in gewisse Invest zu gehen weil die Notwendigkeiten anders bewertet werden.
es gibt auch gute Tage. leider zu wenig
Flache Hierarchien und familiäres Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Familienmitglieder die meinen sie seien etwas besseres.
ergibt sich aus den Kommentaren
keine Verbessrung von knappem Personal, Bezahlung, Wertschätzung
Geleistete Arbeit wird nicht wert geschätzt. Schwere körperliche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Manche Leute denken in 2 Klassen und denken sie wären was besseres. Das ist nicht bei allen so aber diejenigen sollte man absägen.
Regeln auch für Mitarbeiter der Familie
ergibt sich aus Kommentaren
Jeden Mitarbeiter mit Respekt Gleichberechtigung behandeln besonders in der Lohnfortzahlung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malsch ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fehlt operativ an jeder Ecke
ergibt sich aus der Arbeitsatmosphäre.
Auf Anfragen in personeller Hinsicht und wirtschaftlichen Problemen wird immer ausweichend und ausschweifend geantwortet
Keine ordentliche Kommunikation unter Kollegen. Nach mir die Sintflut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will bekommt Weiterbildungen gezahlt und wird gefördert
Durch Personalfluktuation haben Mitarbeiter die Chance auf zu steigen. Dort müssen diese dann aushalten, weil sie mehr mit gewissen Abteilungsleiter(innen) zu tun haben.
Keine Weiterbildung in der Firma gewährleistet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Malsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Malsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Malsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Malsch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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