3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Oldendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nette Kollegium.
Wir sind ein super Team.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Man kann die Hunde mitnehmen, wenn die Kinder krank sind, kann man im Homeoffice arbeiten. Oder auch mal früher gehen, wenn ein Handwerker kommt.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter werden Schulungen gebucht, wenn sie auf das Stellenprofil passen.
Gehalt/Benefits
Es wird sehr gut bezahlt, alle haben 30 Tage Urlaub, es gibt ein Sommerfest und ne Weihnachtsfeier. Alle 14 Tage wird freitags gegrillt, das ist schon toll.
Kollegenzusammenhalt
Ein super tolles Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Der Chef fragt immer, wie ich die Dinge sehe und man wird einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Wird arbeiten im Dorf und man sieht die Rehe und Eichhörnchen, wenn man aus dem Fenster schaut. Das ist schon toll.
Kommunikation
Wenn man Probleme hat, kann man die gleich absprechen.
Interessante Aufgaben
Alles, es wird einem nicht langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lange genug angestellt gewesen für eine Realistische Einschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oldendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Zusammenhalt damals war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal wie sehr man sich den Hintern aufrecht, gibt es nichtmal ein Lob
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun als nur das schönreden vom "Grillfest".
Wer seinen Mitarbeitern nur das Mindeste gibt darf keine Höchstleistungen erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzten? Leider nie erlebt.
Fairness zwischen den Angestellten? Wenn man Liebling vom Chef ist ist es fair, sonst nicht. Als Liebling bekommt man auch viele Lehrgänge im Jahr selbst wenn andere jahrelang keine bekommen auch wenn sie explizit danach fragen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Regel gewesen als eine Ausnahme. Auch am Wochenende wurde oft gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich 0, da wo man ist bleibt man auch
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Angestellten Arbeiter war gut
Arbeitsbedingungen
Unter anderem Messgerät veraltet mit Display's auf denen nichts erkennbar war, aber neues Gerät ist ja zu teuer.
Kommunikation
Es gab monatliche Meetings mit der Belegschaft, aber anstatt auch aufbauende Worte zu finden, wurden immer nur schlechte Dinge angesprochen
Gehalt/Benefits
Wirbt mit übertariflichem Gehalt, aber 10 Cent über Tarif sind auch schon zuviel des guten
Interessante Aufgaben
Jeder Angestellte hatte sein Bereich, und in diesem blieb er dann auch. Abwechslung schwierig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Malte Ahmling durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Malte Ahmling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Malte Ahmling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.