5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Warning: Unpaid strategic consultancy disguised as "take-home task"
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Content Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interview Process:
The Task: For an execution-focused Specialist role (€64k), the recruitment process required building a content marketing funnel and a post-event community framework. This is Director-level strategic work, not a reasonable case study.
The Flow: Following a screening interview and an interview with the hiring manager, they demanded multiple days of uncompensated consultancy labor followed by a one-hour presentation panel—all before a baseline "culture fit" check.
Conclusion: An incredibly asymmetric hiring funnel. If you value your time and professional experience, be cautious. The process completely lacks transparency; it feels like an attempt to extract free consulting work.
Suggestions for Improvement:
Align expectations with the advertised salary and role level. Take-home tasks should test skills relevant to the actual position, not exploit candidates for free Director-level strategy. A brief introductory call should always happen before asking candidates to invest days of work.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Ehrliches Feedback wäre eine willkommene Abwechslung
Bewerber/inHat sich 2026 in München als (Senior) Event Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es stellt sich für mich die Frage, ob und wie intensiv meine Unterlagen überhaupt gesichtet worden sind. Angesichts meiner Erfahrung ist eine fachliche Eignung ohne Zweifel gegeben. Zwar stellt dies meine subjektive Sicht dar, doch auch aus objektiver Sicht wird auch jedem Laien klar, dass eine Ablehnung aus fachlicher Sicht nicht der Grund für die Absage sein kann. Doch Feedback zu erhalten ist, ob aus Angst vor Diskriminierungsvorwürfen oder sonstigen (fadenscheinigen) Gründen, infolge von "no-reply" E-Mail-Adressen nicht möglich und vermutlich auch nicht gewollt. Somit tappen qualifizierte Bewerber weiterhin im Dunkeln, während sich vermeintliche Arbeitgeber weiterhin mit Transparenz und Ehrlichkeit brüsten.
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Not waste your time
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
After successfully completing a 3 different interviews and being asked to prepare a technical task and presentation for the final stage, I found that the last interview was primarily focused (around 80%) on HR-related questions, with only a few technical questions. The final rejection was based on HR-related answers. This means that a candidate can go through multiple interview rounds, invest significant time in technical assessments, and still be rejected due to HR concerns raised at the very end of the process. This is not serious.
Suggestion:
To ensure a more respectful and efficient process for candidates, I recommend evaluating cultural and HR compliance earlier in the hiring process. This would help avoid situations where a candidate passes several technical stages and completes time-intensive tasks, only to be rejected based on non-technical criteria at the final stage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr respektvoll und angenehmes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
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Smooth and Professional Recruitment Process
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I recently went through the recruitment process with Maltego, and I must say it was one of the most professional and transparent experiences I've had. From the initial contact to the final interview, the entire process was well-organized, clear, and respectful of my time. I do ‘t think there is anything to improve.
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