25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
respektvolles und demokratisches soziales Miteinander
Es besteht Offenheit und großes Vertrauen untereinander. Wir können uns aufeinander verlassen.
Es wird offen und transparent kommuniziert.
Respekt und Gleichberechtigung wird gelebt.
vielseiteige Aufgaben
die zusammen Arbeit
kann ich nicht genau sagen
keine
möchte mich nicht näher äußern
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Die sozialen Werte und die Innovationsbereitschaft.
Nichts
Keine
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander, es wird alles für die besten Arbeitsbedingungen getan
Sehr guter Ruf der Angebote in Dresden.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer angestrebt. HomeOffice möglich so wie es geht. Wenn man private Termine hat, wird immer versucht diese zu gewährleisten. Es gibt die Möglichkeit eines Sabbatical.
Wird sehr gewünscht und unterstützt.
Durch den Tarif super und immer transparent.
Das ist hier im Unternehmen sehr hoch.
Super Team
Ebenso wertschätzend und man wird gesehen.
Ich habe alles was ich für meine Arbeit benötige und wenn etwas fehlt, wird schnell Ersatz beschafft
Transparente und offene Kommunikation
sehr guter Arbeitgeber, verlässlich und nah an den Mitarbeitern
kollegial, unterstützend
anerkannter Träger, guter Ruf
Lebensarbeitszeitmodell, Vereinbarkeit Beruf und Privatleben wird unterstützt
Tarif, bAV, Zuschuss zumJobticket, Würdigung Betriebsjubiläen ab 1Jahr
wertschätzend, fühle Mischgetränk und anerkannt
manchmal nicht optimal, aber Wünsche werden gehört,nach Möglichkeit umgesetzt
Eigenverantwortung und Mitgestaltung wird gefördert und unterstützt
5 Tage pro Jahr, aber kaum finanzielle Unterstützung
Nach Tarif
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Wer keine Leistung mehr bringt (Krankheiten) wird nicht mehr beachtet.
Für Probleme wenig Lösungen. Fachliche Sorgen bleiben oft ungehört.
Nicht mehr ganz zeitgemäß
meist lösungsorientiertes Handeln; angestrebte höchstmögliche Transparenz
Einen Betriebsrat gründen
Öffentlicher Dienst / wenig bis gar nicht beeinflussbar durch Arbeitgeber
Nichts
Work-Life-Balance, Vereinbar mit Familienleben, Lebensarbeitszeitkonto
Unterstützung wo möglich.
Tarifvertrag
Zuverlässig/ Sozial/ offen für Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Anreize außerhalb des regulären Dienstgehaltes anbieten
Interessante und herausfordernde Aufgaben, demokratisches bottom-to-top Entscheidungsmanagement
Sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen
So verdient kununu Geld.