7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eher durchschnittlich, was meinen Bereich betroffen hat
Sehr geringe finanzielle Unterstützung
Sehr gut
Eher weniger
Wertschätzung zum Jubiläum ja, übers Jahr nichts Besonderes diesbezüglich wahrgenommen
Eher schlecht und nicht zeitgemäß bzgl. Technik, Ausstattung des Arbeitsplatzes
aus meiner Sicht nichts Gegenteiliges wahrgenommen
die zusammen Arbeit
kann ich nicht genau sagen
keine
möchte mich nicht näher äußern
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möchte mich nicht näher äußern
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Die sozialen Werte und die Innovationsbereitschaft.
Nichts
Keine
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander, es wird alles für die besten Arbeitsbedingungen getan
Sehr guter Ruf der Angebote in Dresden.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer angestrebt. HomeOffice möglich so wie es geht. Wenn man private Termine hat, wird immer versucht diese zu gewährleisten. Es gibt die Möglichkeit eines Sabbatical.
Wird sehr gewünscht und unterstützt.
Durch den Tarif super und immer transparent.
Das ist hier im Unternehmen sehr hoch.
Super Team
Ebenso wertschätzend und man wird gesehen.
Ich habe alles was ich für meine Arbeit benötige und wenn etwas fehlt, wird schnell Ersatz beschafft
Transparente und offene Kommunikation
5 Tage pro Jahr, aber kaum finanzielle Unterstützung
Nach Tarif
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Wer keine Leistung mehr bringt (Krankheiten) wird nicht mehr beachtet.
Für Probleme wenig Lösungen. Fachliche Sorgen bleiben oft ungehört.
Nicht mehr ganz zeitgemäß
Work-Life-Balance, Vereinbar mit Familienleben, Lebensarbeitszeitkonto
Unterstützung wo möglich.
Tarifvertrag
Interessante und herausfordernde Aufgaben, demokratisches bottom-to-top Entscheidungsmanagement
Sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen
wenig Leitungsebenen
Tariflohn. öffentlicher Dienst