Wenn MAN könnte...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte >90%
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Gleiches stellt gleiches ein.
Berecht aus diesem Teufelskreis aus und stellt Leute ein, die unternehmerisch denken können.
Belohnt endlich Leistung die die Firma weiter bringt.
Arbeitsatmosphäre
Licht und Schatten wie in jeder Firma
Kommunikation
Sehr viel Flurfunk und private Kontakte sind für wichtige Informationen unablässig.
Führungskräfte kommunizieren in erster Linie Dinge die für ihre persönlichen Zielvorgaben wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Teams gut, wenn es passt.
Work-Life-Balance
Der Kampf gegen die Windmühlen...
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen sind keine Führungskräfte vorhanden die das Unternehmen weiter bringen wollen.
In erster Linie steht sich hier jede Führungskraft selbst am nächsten und hätte gerne das die schlechten Nachrichten bloß nicht von ihm kommen.
Jeder Bereich hat zudem seine eigenen Zielvorgaben die nicht zueinander passen.
Ausbaden dürfen es die Angestellten.
Entwicklung des Nachwuchses geht hier keinen was an.
Es werden Leute von extern eingestellt.
Zur Zeit am liebsten aus dem MAN Nutzfahrzeuge Bereich.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist für jeden genug da.
Interessante und herausfordernde Arbeit auch. Unterstützung hierbei muss man sich allerdings lange bei Führungskräften erkämpfen.
Falls man nicht der Liebling einer Führungskraft ist.
Arbeitsbedingungen
Wenig Unterstützung und klare Richtungen erzeugen viel unnötige Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt bleibt sehr sehr lange gleich in der Regel.
Karriere/Weiterbildung
Keine fairen Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Karriere macht der, der gerade entbehrlich ist.