Keine gute Wahl.....Enttäuschung pur!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pause in der Kantine und die Treffen mit Kollegen nach der Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurze Zusammenfassung:
- keine Strategie
- keine Struktur
- kein Zusammenhalt
- keine gerechte Bezahlung
- schlechte Stimmung am Arbeitsplatz
- schlechte Kommunikation
- aufgeblähte, bürokratische, aufwändige Prozesse
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
- kein Onboarding, Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter sollten rechtzeitig und persönlich über personelle Veränderungen informiert werden! NICHT über Intranet!!!!!
- Der Satz "Keine Kapazität" sollte geprüft werden - dies lähmt eine gute abteilungsübergreifend Zusammenarbeit!
- Einführung eines gerechten Gehaltsmanagement im Sekretariatsbereich, Benchmark und Anerkennung von Berufserfahrung dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung, da reger Wechsel im Management. Keine Strategie vorhanden. Unsicherheit spürbar!!
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Personelle Veränderungen werden per Flurfunk kommuniziert, da Betroffene nicht rechtzeitig kommunizieren dürfen! Dies führt zu noch mehr Unsicherheit und Spekulation. Andere Abteilungen wissen vorher Bescheid! Sehr optimierungsbedürftig!!
Work-Life-Balance
Nach zweiwöchigem Urlaub muss erstmal nachgearbeitet werden. Angebliche Vertretung hat keine Arbeit übernommen!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Zuständigkeiten wurden mir als Chefsekretärin im Vorstellungsgespräch verkauft. Die Realität sieht jedoch anders aus. Drei Stellen wurden auf eine Stelle gekürzt, sodass Chef, Team und ein weiterer Teamleiter unterstützt werden soll! Das ist nicht möglich! Pure Ausnutzung! HR bemerkt gar nichts! Große Arbeitsbelastung, keine Vertretung, geschweige denn Einarbeitung, kein Zusammenhalt und keine abteilungsübergreifend Hilfe, viel Bürokratie.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht zufriedenstellend! Unbedingt gleich beim Einstieg richtig verhandeln, später gibt es keine Chance mehr. Es gibt keine Gehaltsbandbreiten, keine Möglichkeit auf gerechte Bezahlung. Meine fast 20-jährige Berufserfahrung zählt nichts. Einstufung in gleiche Gruppe wie ein Azubi nach der Ausbildung. Das ist wohl ein Scherz!! Keine Möglichkeit für Leistungsgerechte Bezahlung. Eine Leistungsbeurteilung wirkt sich auf das Monatsgehalt aus und ist nicht unternehmensübergreifend vergleichbar!! Schlechtes Gehaltsmanagement!!!