Compliance aufgrund von persönlichen Interessen nur zweitrangig. Der Schein wird aufrechterhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu viel Detailplanung für selbstverständliche Dinge.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einzelne Arbeitnehmer und nicht nur Vorgesetzte einbinden. Teilweise entsteht ein surreales Bild von benötigten Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Der AG befindet sich in einer Verschmelzung. Hier glänzt der Betriebsrat durch Abwesenheit. Es wird zu wenig kommuniziert und der BR-Vorsitz wirkt passiv.
Work-Life-Balance
Stark abhängig vom Einsatzbereich aber generell in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeit am Standort München
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig soziale Projekte
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte glänzt durch Abwesenheit
Arbeitsbedingungen
Der AG hat gut auf die aktuellen Umstände (Corona) reagiert und Alternativen wie Flex Work bereitgestellt.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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