2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit der Junior Chefin ist das Unternehmen auf dem besten Weg, festgefahrene Strukturen zu lösen und umzudenken.
Die Gutsherrenart und keinerlei Selbstreflexion.
Die Aufgaben des Büromanagements anders strukturieren.
Es wird vordergründig versucht, ein friedliches einfühlsames Verhältnis zu den Mitarbeitern aufzubauen. Jedoch greifen die Vorgesetzten, wenn sie selbst unter Druck geraten, auf autoritäre Verhaltensweisen und die Ihnen zur Verfügung stehenden Machtinstrumente zurück.
Mitarbeiter, die loyal der Firma gegenüber sind und versuchen, mehr als 100 Prozent zu geben, werden in der vollkommenen Überlastung alleine gelassen. Es wird nicht versucht, die Situation aktiv zu ändern.
Die Räumlichkeiten sind sehr beengt.