Menschlicher Hidden Champion aus Stuttgart
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten/Partnern
-Angenehmes Arbeitsklima, das eine langjährige Zusammenarbeit mit Mitarbeitern ermöglicht
-Professionalität
Verbesserungsvorschläge
-Als Idee: frühere Spezialisierung von jüngeren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre. Es gibt keinen unnötigen Druck.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und unpolitisch. Im Rahmen von Weeklys mit dem direkten Vorgesetzten ist es immer möglich, jede Frage zu stellen. Unternehmensweite Kommunikation erfolgt regelmäßig.
Work-Life-Balance
Consulting ist Consulting. Trotzdem sind durchschnittliche Arbeitszeiten unter dem Branchendurchschnitt. In ruhigen Phasen ist es überhaupt kein Problem, einige Stunden früher zu gehen oder spontan einen Urlaubstag anzufragen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Punkt.
Interessante Aufgaben
Es hängt natürlich vom Projekt ab. Allerdings ist Projektarbeit in der Beratung a priori interessanter als operative Tätigkeit in der Industrie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt 2 klare Altersgruppen, die miteinander gut kommunizieren - also kein Problem hier.
Arbeitsbedingungen
Ein älteres, aber gut ausgestattetes Büro in Stuttgart Degerloch. Verbesserungspotential hier erkennbar, aber definitiv nicht kritisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Initiativen im Bereich Umweltbewusstsein. Ich hätte ein wenig mehr Transparenz hier gewünscht. Die Firma zeigt ihr menschliches Gesicht den Mitarbeitern gegenüber im Alltag - dies ist mir viel wichtiger als nur über eigene soziale Orientierung zu reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Image
Die Firma ist meiner Meinung nach ein echter Hidden Champion mit sehr hellen Köpfen auf allen Hierarchieebenen. Die Beratungsqualität ist beeindruckend, auch weil manche Kollegen große Namen der Beratungswelt im Lebenslauf haben. Gleichzeitig gelingt es der Firma, dies mit unternehmerischer Denkweise einer kleinen Boutique-Beratung zu kombinieren.
Management Partner erfüllt meiner Meinung nach jede Voraussetzung, um eigene Bekanntheit im Markt zukünftig zu steigern.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedback-Sessions sorgen für eine gute persönliche Entwicklung. Beförderungskriterien sind klar.