Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Kommunikationsverhalten, offene und klare Struktur, fordernde Aufgaben, gutes Gehalt
Zusammenhalt und Teamspirit, Entwicklungsmöglichkeiten, gemeinsamer Erfolg
-Sehr gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten/Partnern
-Angenehmes Arbeitsklima, das eine langjährige Zusammenarbeit mit Mitarbeitern ermöglicht
-Professionalität
Es ist eine wunderbare schöne schwäbische Atmosphäre.
Das Lernklima, das Menschenbild, die besondere Positionierung im Beratermarkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirtschaftliche Situation
die Knappheit an Beraterkapazität und die notwendigen Mühen, diese durch ausreichend viele Neueinstellungen zu überwinden
Einige Mitarbeiter sind frustriert, aber zu lethargisch zum kündigen. Sie versuchen, die Firma mit ihrem Frust zu vergiften.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Expertise, nicht nur auf bewährte Methoden der Vergangenheit setzen
-Als Idee: frühere Spezialisierung von jüngeren Kollegen
Echten Neuanfang starten und alte Zöpfe abschneiden und handelnde Personen an der Spitze komplett ersetzen.
Klima-Vergifter und Low-Performer konsequent loswerden!
Aufhören mit "Mit Schein als Sein"! -SOFORT!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Management Partner Unternehmensberater ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Erfahrung der Älteren und die frischen Ideen der Jüngeren wirken optimal zusammen
Die Erfahrung der älteren und die frischen Idenn der jüngeren Kolleg:innen zählen gleichermassen
Es gibt 2 klare Altersgruppen, die miteinander gut kommunizieren - also kein Problem hier.
Sehr gut. Vor allem weil es vor Allem ältere Kollegen gibt
Wir sind alle älter
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Management Partner Unternehmensberater ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Noch hoher PKW-Anteil in der Mobilität dann, wenn die (mittelständischen) Klienten ihren Standort auf dem Land haben. Bei IC-Verbindung viel Zug.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Lernen und Weiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert
Regelmäßige interne Weiterbildung, flexible Lösungen für externe Weiterbildung, und über ein Kompetenzmodell transparente Entwicklungspfade
Regelmäßige Feedback-Sessions sorgen für eine gute persönliche Entwicklung. Beförderungskriterien sind klar.
Interne Fortbildungen sorgen für Wissensaustausch.
Soweit man in der Beratung Karriere machen will, ist die Zeit jetzt bei MP besonders günstig. Das Unternehmen wächst und will einstellen. Die oberen Ränge sind altersmäßig so besetzt, dass es gut Platz für die nachfolgenden Personen gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Management Partner Unternehmensberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Management Partner Unternehmensberater besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Management Partner Unternehmensberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Management Partner Unternehmensberater als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Management Partner Unternehmensberater
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Management Partner Unternehmensberater
Branchendurchschnitt: Finanz