Chance auf Veränderung nicht genutzt
Verbesserungsvorschläge
Echten Neuanfang starten und alte Zöpfe abschneiden und handelnde Personen an der Spitze komplett ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Beratung ist leider nur noch ein Schatten ihrer selbst, das macht sich dann auch im Umgang bemerkbar. Die Führung ist überfordert damit, dass es einfach keine echte Trendwende in Sicht ist.
Image
Entgegen der Situation ist das Image gut, man zehrt vom Ruf vergangener Tage
Work-Life-Balance
Die ist für eine Beratung immer noch gut, aber vielleicht ist diese Einstellung auch Teil des Problems
Karriere/Weiterbildung
Derzeit ist kaum eine Karrierechance gegeben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war früher das herausragende Merkmal von Management Partner, aber mittlerweile heißt es jeder für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Faszinierend wie verschlossen eine Beratung nach innen sein kann, obwohl man nur noch so wenige Mitarbeiter hat
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in Teilzeit, auch in der Beratung
Interessante Aufgaben
Wenn es denn mal welche gibt sind sie super spannend und auch befriedigend, der Beratungsansatz stimmt.