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Umgang mit Bewerbern überdenken

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Training Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man den Bewerbungsprozess in professionelle HR-Hände geben und nicht als Ad on an einen Training Coordinator, der sich seine/n Kolleg/in aussucht. Dies würde eventuell helfen professioneller und zeitnaher auf Bewerber zu reagieren. Die Absage ist die unfreundlichste Absage, die ich in meinem gesamten Berufsleben erhalten habe. Keinerlei Wertschätzung transportiert, abgefertigt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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