4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kirchlicher Träger mit viel Raum für individuelle Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Anbindung an den Caritas Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete IT Firma, dadurch einige Probleme mit der Technik, veraltetes Emailprogramm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexibler Arbeitgeber mit Raum zur Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die ich mir selbst einteilen kann und die verschiedenen Projekte in denen ich meine Stärken zeigen und Herausforderungen suchen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Berufseinstieg ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ok für Berufseinsteiger um Erfahrungen zu sammeln. Für die persönliche Weiterentwicklung keine Option.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen gegenüber der Leistung der Angestellten. Was heute richtig ist, kann morgen schon falsch sein. Leider schafft es die Geschäftsführung nicht einen verlässlichen Rahmen zu schaffen. Man fühlt sich dadurch sehr kontrolliert. Wertschätzung der eigenen Leistung sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Durch sinnfreie und starre Drei-Schicht-Systeme ist es häufig nicht möglich einen guten Ausgleich zur Arbeit zu finden. Auch im Frei oder Urlaub wird man von Geschäftsführung und Kolleg*innen zu arbeitsrelevanten (nicht dringenden Fragen) kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selten angeboten.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach Caritas Tarif AVR-Ost
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist einzigartig. Ohne diese Stimmung, hätte ich den Arbeitgeber früher gewechselt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben einfach unprofessioniell und emotionsgesteuert. Sobald man in einen kritischen Diskurs bezüglich Entscheidungen geht, braucht man nichts mehr erwarten. Es muss immer alles abgenickt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht transparent. Es werden teilweise Personalentscheidungen über die Köpfe der betroffenen Mitarbeiter*innen getroffen. Grad im sozialen Bereich darf man einen anderen Umgang erwarten.
Gleichberechtigung
Für einen kirchlichen Träger gibt man sich diesbezüglich viel Mühe.
Interessante Aufgaben
Die Projekte an sich sind spannend und die Arbeit mit den Klient*innen macht sehr viel Freude.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das ist mein Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manege gGmbH durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manege gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.