2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser Nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von Geschäftsführer und Betriebsführer
Verbesserungsvorschläge
Dringend modenisieren
Arbeitsatmosphäre
6 -
Image
möchte gerne aber nichts da hinter
Work-Life-Balance
Kennt man in dem Unternehmen nicht
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
zahlen nicht mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, jeder kämpft alleine
Umgang mit älteren Kollegen
ungenügend
Vorgesetztenverhalten
Die Werkstatt Meister helfen wenn möglich, Geschäftsführer und Betriebsleiter Verhalten ungenügend
Arbeitsbedingungen
undichtes Dach, Sozialräume aus den 70 Jahren, Werkzeug alt kapput und ausgeschlagen
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Werden nicht angeboten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
5 von 10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manfred Kissling durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Manfred Kissling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manfred Kissling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.