Manfred 

Sickinger 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer Offen mit dem Arbeitgeber kommunizieren kann und das er sehr Freundlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist er Schwer auffindbar da er viele Termine hat.

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

In den Büro Räumen ist es meist Sauber. Aber in der Produktionshalle ist es teilweise stark verschmutzt.

Work-Life-Balance

Die Work- Life Balance ist gut, da man Flexible Arbeitszeiten hat und man mit Überstunden auch Freinehmen darf.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind angemessen. Wenn man engagiert und gut Arbeitet bekommt man auch Finanzielle Unterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist super aber am Umweltbewussten Arbeiten kann man noch Verbesserungen vornehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wir als Kollegen halten stets zusammen und helfen uns untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wir Respektvoll und Rücksichtsvoll umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Sehr nett und Hilfsbereit. Falls man Fragen hat zu irgendwelchen Themen kann man immer offen und mit gutem Gewissen zu ihnen kommen.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge sind Teilweise veraltet werden aber nach Bekanntmachung repariert. Teilweise muss man Körperlich hart arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist sehr einfach und meist nur eine Treppe entfernt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Teilweise sind Knifflige Aufgaben zu bewältigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das exzellente Training der eigenen Resilienz. Nirgendwo sonst lernt man so schnell, unter extremem Druck, bei fehlender Wertschätzung und mit veralteter Technik die Ruhe zu bewahren. Wer hier überlebt, ist für jede andere Firma auf dem Markt überqualifiziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chronische Überlastung: Eine Person erledigt die Arbeit von dreien.
Führung durch Druck statt durch Kompetenz.
Toxische Arbeitsatmosphäre und mangelnde Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Man muss anfangen, Mitarbeiter als wertvolles Kapital und nicht als reine Kostenfaktoren zu sehen.Hören Sie auf, das Image nach außen hin künstlich zu verschönern, und fangen Sie an, die internen Probleme an der Wurzel zu packen.Ein zufriedener Mitarbeiter ist produktiver als ein ausgebrannter. Wertschätzung kostet nichts, bringt aber alles.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von tiefem Misstrauen und Druck geprägt,Extrem toxisches Arbeitsumfeld,Die Stimmung ist durch ständige Überlastung und schlechte Organisation extrem angespannt.

Image

Außen hui, innen pfuii. Wer sich von den Lippenbekenntnissen täuschen lässt, wird im Arbeitsalltag bitter enttäuscht. Es herrscht eine enorme Diskrepanz zwischen dem, was versprochen wird, und dem, was man tatsächlich erlebt. Professionell ist hier nur die Fassade, intern ist die Kultur am Boden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance existiert nur auf dem Papier.Aufgrund von massivem Personalmangel und schlechter Planung ist die Arbeitslast kaum zu bewältigen.Flexibilität ist ein einseitiges Konzept: Der Mitarbeiter muss flexibel sein, die Firma ist es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehaltssytem ist absolut undurchsichtig und unfair .Man wird mit leeren Versprechungen hingehalten.Wenn es um Gehaltsanpassungen geht, ist plötzlich kein Budget da, obwohl man zuvor Zusagen erhalten hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein fängt beim Umgang mit den eigenen Mitarbeitern an – und hier versagt die Firma komplett. Wer seine langjährigen Mitarbeiter ohne Wertschätzung gehen lässt, braucht nicht von sozialer Verantwortung zu sprechen. Es gibt kein Bewusstsein für Vielfalt oder die Bedürfnisse der Angestellten. Profit geht hier vor Menschlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des hohen Drucks und der schlechten Führung kämpft jeder nur für sich selbst.Durch die hohe Fluktuation lohnt es sich kaum, Bindungen aufzubauen. Die wenigen guten Leute gehen meist nach kurzer Zeit, zurück bleibt eine frustrierte Mehrheit, die ihre schlechte Laune an anderen auslässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die aktuelle Fluktuationsrate spricht Bände über den Zustand der Firma: Allein im letzten Jahr haben mehrere langjährige Stützen des Unternehmens (10-15 Dienstjahre) sowie diverse neueingestellte Kollegen das Handtuch geworfen

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sowie menschlich leider absolut enttäuschend. Führung wird hier mit Machtdemonstration verwechselt. Es mangelt an Empathie und moderner Management-Kompetenz.Zusagen werden nicht eingehalten und wichtige Entscheidungen werden willkürlich getroffen. Man hat das Gefühl, dass man als Mitarbeiter nicht ernst genommen wird.Extremes Micro-Management.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keinerlei Investitionen in eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Alles wirkt lieblos und funktional auf dem niedrigsten Niveau. Selbst bei kleinen Anfragen für bessere Arbeitsmittel stößt man auf taube Ohren. Man wird hier als reiner Kostenfaktor behandelt, nicht als Mitarbeiter, dessen Gesundheit und Produktivität wichtig sind.

Kommunikation

Kommunikation findet hier nur als Einbahnstraße von oben nach unten statt. Feedback der Mitarbeiter wird ignoriert oder als persönlicher Angriff gewertet. Es herrscht ein Befehlston, der in der heutigen Zeit absolut unangebracht ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nur als Marketing-Instrument genutzt. In der Realität haben nur diejenigen eine Chance, die dem 'inneren Zirkel' der Geschäftsführung angehören. Es herrscht eine starke Vetternwirtschaft. Wer nicht ins persönliche Schema der Chefs passt, wird systematisch übergangen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich könnten interessant sein, aber man wird durch extremes Multitasking und Personalmangel völlig verheizt. Es wird erwartet, dass eine Person die Arbeit von drei übernimmt – natürlich bei einem Gehalt, das in keiner Relation zur Verantwortung steht.Man ist hier das 'Mädchen für alles'. Es gibt keine klaren Aufgabenbereiche; alles wird einem ohne Rücksprache auf den Tisch geworfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung, Arbeitsethik oder Zugehörigkeitsgefühl spielen keine Rolle. Vor allem erkennen sie nicht, dass ihre Mitarbeiter auch Menschen sind.

Verbesserungsvorschläge

Egal, was gesagt wird, sie werden trotzdem tun, was sie für richtig halten.

Arbeitsatmosphäre

Eine nie betriebene Belüftung, ein Arbeitsumfeld, das im Sommer heißer und im Winter kälter als draußen ist.

Image

Erwarten Sie keinen Respekt. Das werden Sie niemals erleben.Jeder muss dem Ego der Chefs und ihrer Kinder gehorchen.

Work-Life-Balance

Bei hoher Arbeitsbelastung wird man Sie am Selben Tag mehrfach fragen,ob Sie Überstunden machen oder Samstag arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im ersten Vorstellungsgespräch wird man von großartigen Chancen sprechen. Sie werden daran glauben. Aber danach werden Sie die Realität erleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kann verlangt werden, beim Holzspalten draußen etwas leise zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Lassen Sie sich von den falschen Charakteren und Lächelnen, abgesehen von ein paar Personen, auf keinen Fall täuschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihr Alter spielt keine Rolle, aber Sie werden aufgrund Ihrer Nationalität behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sie werden sehr schnell erkennen, was Sie in ihren Augen sind. Erwarten Sie nicht einmal ein ‚Guten Morgen‘ von ihnen.

Arbeitsbedingungen

Das können nur sie bestimmen. Ihre Meinung oder Vorschläge werden keinen Wert haben. Hoffentlich sind Sie belastbar gegenüber Druck und Mobbing.

Kommunikation

Seien Sie bereit, Befehle ohne Bitte zu erhalten, nicht für ein Gesprach oder Komm.

Gleichberechtigung

Wenn Sie fleißig sind, können Sie keine Rechte einfordern. Aber wenn Sie sich gut präsentieren, werden Sie gemocht.

Interessante Aufgaben

Seien Sie auf viele zusätzliche Aufgaben außerhalb Ihrer im Arbeitsvertrag festgelegten Position vorbereitet. Aber Ihr Gehalt bleibt natürlich gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für Probleme oder verbesserungen, dies wird auch wertgeschätzt. Familiäres Gefühl bei der Arbeit. Weiterbildungen werden bei sinvollen Bedarf unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsorientiert mit Spaß

Work-Life-Balance

Normale Arbeitswochen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung etc. ist auf dem Aktuellen stand und wird auch so ausgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Durch das Familiäre verhalten ist dies zu unterstreichen

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist da, bei längerem dasein, gibt es auch angemessene Aufmerksamkeiten

Vorgesetztenverhalten

Geht auf Mitarbeiter ein und unterstützt wenn nötig

Arbeitsbedingungen

Normale Arbeitsbedingungen in einem Produzierendem Betrieb

Kommunikation

Der Weg zu dem Betriebsleiter ist nicht weit

Gleichberechtigung

Jeder meiner Kollegen wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten ,des wars aber auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das diskriminierende, beleidigenden, rassistische oder vulgären Aussagen einfsch als Witz runter gespielt wird keine Menschlichkeit gegenüber kranke oder nicht intelligenten Menschen eher wird man runter gemacht es werden keine Vorschläge umgesetzt die geld kosten Es ist eher wichtiger geld in die eigene Tasche zu wirtschaften als den Mitarbeiter ein gutes Gehalt zu zahlen es wird eher drauf geachtet sie klein zu halten es wird einem Fehler vorgeworfen die 5 Jahre alt sind das man wenig Chancen hat auf eine gute Gehaltserhöhung der Vertrag wird so geschrieben das sie jeder Zeit dein Gehalt kürzen können wann es ihnen passt da dein Gehalt fix ist und du nur mit einen Beurteilungsbogen mehr Gehalt bekommst

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine mitarbeiter eingehen man sollte als vorgesetzer auch mal sein Mann stehen und nicht die rechte Hand vor schicken die lohnabrechungen genauer zu kontrollieren ist ein Muss Fehler passieren aber nicht jeden Monat da sollte man sich schnell verbessern man sollte als vorgesetzer sich mal Gedanken machen und des Gespräch auf suchen wenn jemand kündigt und nach dem Grund fragen

Arbeitsatmosphäre

Kein interesse an den Mietarbeiter menschlichkeit ist hier fehl am Platz

Image

Man merkt sehr schnell in der Firma was wichtiger ist man sollte die Erfahrungen selbst haut nah erleben

Work-Life-Balance

Um Urlaub zu bekommen muss man viel betteln es wird viel gemeckert bevor man irgend was bekommt die arbeit steht im Vordergrund der rest dahinter egal ob man familie probleme hat

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist eher wichtiger geld in die eigene Tasche zu wirtschaften als den Mitarbeiter ein gutes Gehalt zu zahlen es wird eher drauf geachtet sie klein zu halten es werden einem Fehler vorgeworfen die 5 Jahre alt sind das man wenig Chancen hat auf eine gute Gehaltserhöhung der Vertrag Word so geschrieben das sie jeder Zeit dein Gehalt kürzen können wann es ihnen passt da dein Gehalt fix ist und du nur mit einen Beurteilungsbogen mehr Gehalt bekommst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absaugunge veraltet eher weniger gefieltert Luft wird nach ausen gedrückt material wird außer halb auf dem hinter hof gewaschen so das schmutzige Material und wasch Material ins Bach fließen kann

Kollegenzusammenhalt

Unteranander wird viel geredet aber was mach klären sollte bei einer besprächung und dann weiß leider niemand mehr von irgend was und man steht alleine da

Umgang mit älteren Kollegen

Die Eltern Kollegen werden eher weniger besser behandelt als der Rest der Truppe

Vorgesetztenverhalten

diskriminierende, beleidigungen, rassistischen oder vulgären Aussagen kann man sich zu 100% von einer Person anhören sollte man sich beschweren Wird es als Witz runter gespielt man soll es nicht ernst nehmen....

Arbeitsbedingungen

Kein pausen Raum Heizungen werden eher weniger an gemacht im Winter ( wenn es unbedingt sein muss ) arbeitsicherheit wird hier sehr klein geschrieben ketten Schlaufen beschädigt nur mit viel Druck wird mal was ersetz

Kommunikation

Da weiß die rechte Hand nicht was die linke macht vieles durch einander man muss sich um vieles selbst kümmern

Interessante Aufgaben

Es gibt Bereiche die interessant sind doch wird man hin und Her geschickt man ist eher an vielen Stellen anstatt nur an einem festen Platz