Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Arbeitsumfeld
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und Ihr sehr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unseren Leistungen und unserem Service vollumfänglich zufrieden sind.
Ihre Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Bestätigung unserer Arbeit und zugleich Ansporn, unseren Qualitätsanspruch auch weiterhin konsequent fortzuführen.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung
Firma Manfred Sickinger GmbH und Co. KG
Ich arbeite gerne hier und bin insgesamt sehr zufrieden. Besonders schätze ich die familiäre Atmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Man fühlt sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil eines Teams.
Natürlich wird auch Leistung erwartet, aber das ist absolut fair und gehört für mich dazu. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt.
Die teilweise negativen Bewertungen kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Meine Erfahrungen sind durchweg positiv, sowohl im Umgang miteinander als auch in der täglichen Arbeit.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Gesamtfeedback, über das wir uns sehr freuen.
Gleichzeitig haben wir Ihre genannten kritischen Punkte zur Kenntnis genommen. Auch wenn Sie insgesamt zufrieden waren, bedauern wir, dass einzelne Aspekte nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen haben. Solche Hinweise helfen uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Sollten Sie dazu noch Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung
Firma Manfred Sickinger GmbH und Co. KG
Das man immer Offen mit dem Arbeitgeber kommunizieren kann und das er sehr Freundlich ist.
Manchmal ist er Schwer auffindbar da er viele Termine hat.
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In den Büro Räumen ist es meist Sauber. Aber in der Produktionshalle ist es teilweise stark verschmutzt.
Die Work- Life Balance ist gut, da man Flexible Arbeitszeiten hat und man mit Überstunden auch Freinehmen darf.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Die Gehälter sind angemessen. Wenn man engagiert und gut Arbeitet bekommt man auch Finanzielle Unterstützung.
Das Sozialbewusstsein ist super aber am Umweltbewussten Arbeiten kann man noch Verbesserungen vornehmen.
Wir als Kollegen halten stets zusammen und helfen uns untereinander.
Mit älteren Kollegen wir Respektvoll und Rücksichtsvoll umgegangen.
Die Vorgesetzten sind Sehr nett und Hilfsbereit. Falls man Fragen hat zu irgendwelchen Themen kann man immer offen und mit gutem Gewissen zu ihnen kommen.
Werkzeuge sind Teilweise veraltet werden aber nach Bekanntmachung repariert. Teilweise muss man Körperlich hart arbeiten.
Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist sehr einfach und meist nur eine Treppe entfernt.
Alle werden gleichberechtigt.
Teilweise sind Knifflige Aufgaben zu bewältigen.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Gesamtfeedback, über das wir uns sehr freuen.
Gleichzeitig haben wir Ihre genannten kritischen Punkte zur Kenntnis genommen. Auch wenn Sie insgesamt zufrieden waren, bedauern wir, dass einzelne Aspekte nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen haben. Solche Hinweise helfen uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Sollten Sie dazu noch Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung
Firma Manfred Sickinger GmbH und Co. KG
Das exzellente Training der eigenen Resilienz. Nirgendwo sonst lernt man so schnell, unter extremem Druck, bei fehlender Wertschätzung und mit veralteter Technik die Ruhe zu bewahren. Wer hier überlebt, ist für jede andere Firma auf dem Markt überqualifiziert.
Chronische Überlastung: Eine Person erledigt die Arbeit von dreien.
Führung durch Druck statt durch Kompetenz.
Toxische Arbeitsatmosphäre und mangelnde Wertschätzung.
Man muss anfangen, Mitarbeiter als wertvolles Kapital und nicht als reine Kostenfaktoren zu sehen.Hören Sie auf, das Image nach außen hin künstlich zu verschönern, und fangen Sie an, die internen Probleme an der Wurzel zu packen.Ein zufriedener Mitarbeiter ist produktiver als ein ausgebrannter. Wertschätzung kostet nichts, bringt aber alles.
Die Atmosphäre ist von tiefem Misstrauen und Druck geprägt,Extrem toxisches Arbeitsumfeld,Die Stimmung ist durch ständige Überlastung und schlechte Organisation extrem angespannt.
Außen hui, innen pfuii. Wer sich von den Lippenbekenntnissen täuschen lässt, wird im Arbeitsalltag bitter enttäuscht. Es herrscht eine enorme Diskrepanz zwischen dem, was versprochen wird, und dem, was man tatsächlich erlebt. Professionell ist hier nur die Fassade, intern ist die Kultur am Boden.
Work-Life-Balance existiert nur auf dem Papier.Aufgrund von massivem Personalmangel und schlechter Planung ist die Arbeitslast kaum zu bewältigen.Flexibilität ist ein einseitiges Konzept: Der Mitarbeiter muss flexibel sein, die Firma ist es nicht.
Weiterbildung wird zwar im Vorstellungsgespräch versprochen, in der Realität aber systematisch abgelehnt oder ignoriert. Karriere macht hier nicht der Beste, sondern der Anpassungsfähigste.
Das Gehaltssytem ist absolut undurchsichtig und unfair .Man wird mit leeren Versprechungen hingehalten.Wenn es um Gehaltsanpassungen geht, ist plötzlich kein Budget da, obwohl man zuvor Zusagen erhalten hat.
Soziales Bewusstsein fängt beim Umgang mit den eigenen Mitarbeitern an – und hier versagt die Firma komplett. Wer seine langjährigen Mitarbeiter ohne Wertschätzung gehen lässt, braucht nicht von sozialer Verantwortung zu sprechen. Es gibt kein Bewusstsein für Vielfalt oder die Bedürfnisse der Angestellten. Profit geht hier vor Menschlichkeit.
Aufgrund des hohen Drucks und der schlechten Führung kämpft jeder nur für sich selbst.Durch die hohe Fluktuation lohnt es sich kaum, Bindungen aufzubauen. Die wenigen guten Leute gehen meist nach kurzer Zeit, zurück bleibt eine frustrierte Mehrheit, die ihre schlechte Laune an anderen auslässt.
Die aktuelle Fluktuationsrate spricht Bände über den Zustand der Firma: Allein im letzten Jahr haben mehrere langjährige Stützen des Unternehmens (10-15 Dienstjahre) sowie diverse neueingestellte Kollegen das Handtuch geworfen
Fachlich sowie menschlich leider absolut enttäuschend. Führung wird hier mit Machtdemonstration verwechselt. Es mangelt an Empathie und moderner Management-Kompetenz.Zusagen werden nicht eingehalten und wichtige Entscheidungen werden willkürlich getroffen. Man hat das Gefühl, dass man als Mitarbeiter nicht ernst genommen wird.Extremes Micro-Management.
Es gibt keinerlei Investitionen in eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Alles wirkt lieblos und funktional auf dem niedrigsten Niveau. Selbst bei kleinen Anfragen für bessere Arbeitsmittel stößt man auf taube Ohren. Man wird hier als reiner Kostenfaktor behandelt, nicht als Mitarbeiter, dessen Gesundheit und Produktivität wichtig sind.
Kommunikation findet hier nur als Einbahnstraße von oben nach unten statt. Feedback der Mitarbeiter wird ignoriert oder als persönlicher Angriff gewertet. Es herrscht ein Befehlston, der in der heutigen Zeit absolut unangebracht ist.
Gleichberechtigung wird nur als Marketing-Instrument genutzt. In der Realität haben nur diejenigen eine Chance, die dem 'inneren Zirkel' der Geschäftsführung angehören. Es herrscht eine starke Vetternwirtschaft. Wer nicht ins persönliche Schema der Chefs passt, wird systematisch übergangen.
Die Aufgaben an sich könnten interessant sein, aber man wird durch extremes Multitasking und Personalmangel völlig verheizt. Es wird erwartet, dass eine Person die Arbeit von drei übernimmt – natürlich bei einem Gehalt, das in keiner Relation zur Verantwortung steht.Man ist hier das 'Mädchen für alles'. Es gibt keine klaren Aufgabenbereiche; alles wird einem ohne Rücksprache auf den Tisch geworfen.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Rückmeldung.
Die von Ihnen geschilderten Sachverhalt nehmen wir sehr ernst und prüfen Hinweise dieser Art grundsätzlich sorgfältig. Gleichzeitig möchten wir sachlich klarstellen, dass wir uns mit den dargestellten Aussagen und dem beschriebenen Verhalten nicht identifizieren können. Ein solches Vorgehen entspricht weder unseren Unternehmenswerten noch unserem Anspruch an einen respektvollen und professionellen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.
Ein fairer, wertschätzender und transparenter Umgang miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Grundlage unserer täglichen Arbeit.
Sollte es im konkreten Einzelfall zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten gekommen sein, sind wir selbstverständlich jederzeit bereit, den Sachverhalt offen zu prüfen und gemeinsam eine sachliche Klärung herbeizuführen. Wir laden Sie daher ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung
Firma Manfred Sickinger GmbH und Co. KG
Freundlich und Nett
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und Ihr sehr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unseren Leistungen und unserem Service vollumfänglich zufrieden sind.
Ihre Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Bestätigung unserer Arbeit und zugleich Ansporn, unseren Qualitätsanspruch auch weiterhin konsequent fortzuführen.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung
Firma Manfred Sickinger GmbH und Co. KG
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für Probleme oder verbesserungen, dies wird auch wertgeschätzt. Familiäres Gefühl bei der Arbeit. Weiterbildungen werden bei sinvollen Bedarf unterstützt.
Arbeitsorientiert mit Spaß
Normale Arbeitswochen
Ausbildungsbetrieb
Gut bezahlt
Mülltrennung etc. ist auf dem Aktuellen stand und wird auch so ausgeschrieben
Durch das Familiäre verhalten ist dies zu unterstreichen
Respekt ist da, bei längerem dasein, gibt es auch angemessene Aufmerksamkeiten
Geht auf Mitarbeiter ein und unterstützt wenn nötig
Normale Arbeitsbedingungen in einem Produzierendem Betrieb
Der Weg zu dem Betriebsleiter ist nicht weit
Jeder meiner Kollegen wird gleich behandelt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Abteilung
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Gesamtfeedback, über das wir uns sehr freuen.
Gleichzeitig haben wir Ihre genannten kritischen Punkte zur Kenntnis genommen. Auch wenn Sie insgesamt zufrieden waren, bedauern wir, dass einzelne Aspekte nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen haben. Solche Hinweise helfen uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Sollten Sie dazu noch Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung
Firma Manfred Sickinger GmbH und Co. KG
Ich finde sehr gut, dass man jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen kann und hierbei nach Hilfe fragen kann. Egal, was es betrifft(Familie, Arbeitsatmosphäre, Gehalt, etc. …)
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Freundlich und zu jeder Zeit familiär
Sehr gut
Soweit wie möglich, sehr gut
Sehr gut
Stetige Verbesserung wird angestrebt
Sehr hoch
Ältere Kollegen werden gleicher Maßen Eingebungen
Immer respektvoll
10/10
Offene Kommunikation aller Themen
Jeder wird gleichberechtigt
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und Ihr sehr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unseren Leistungen und unserem Service vollumfänglich zufrieden sind.
Ihre Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Bestätigung unserer Arbeit und zugleich Ansporn, unseren Qualitätsanspruch auch weiterhin konsequent fortzuführen.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung
Firma Manfred Sickinger GmbH und Co. KG
Man kann immer wieder zu den Chefs gehen und seine Meinung oder Anliegen sagen.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Gesamtfeedback, über das wir uns sehr freuen.
Gleichzeitig haben wir Ihre genannten kritischen Punkte zur Kenntnis genommen. Auch wenn Sie insgesamt zufrieden waren, bedauern wir, dass einzelne Aspekte nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen haben. Solche Hinweise helfen uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Sollten Sie dazu noch Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung
Firma Manfred Sickinger GmbH und Co. KG
Die Arbeitszeiten ,des wars aber auch
Das diskriminierende, beleidigenden, rassistische oder vulgären Aussagen einfsch als Witz runter gespielt wird keine Menschlichkeit gegenüber kranke oder nicht intelligenten Menschen eher wird man runter gemacht es werden keine Vorschläge umgesetzt die geld kosten Es ist eher wichtiger geld in die eigene Tasche zu wirtschaften als den Mitarbeiter ein gutes Gehalt zu zahlen es wird eher drauf geachtet sie klein zu halten es wird einem Fehler vorgeworfen die 5 Jahre alt sind das man wenig Chancen hat auf eine gute Gehaltserhöhung der Vertrag wird so geschrieben das sie jeder Zeit dein Gehalt kürzen können wann es ihnen passt da dein Gehalt fix ist und du nur mit einen Beurteilungsbogen mehr Gehalt bekommst
Mehr auf seine mitarbeiter eingehen man sollte als vorgesetzer auch mal sein Mann stehen und nicht die rechte Hand vor schicken die lohnabrechungen genauer zu kontrollieren ist ein Muss Fehler passieren aber nicht jeden Monat da sollte man sich schnell verbessern man sollte als vorgesetzer sich mal Gedanken machen und des Gespräch auf suchen wenn jemand kündigt und nach dem Grund fragen
Kein interesse an den Mietarbeiter menschlichkeit ist hier fehl am Platz
Man merkt sehr schnell in der Firma was wichtiger ist man sollte die Erfahrungen selbst haut nah erleben
Um Urlaub zu bekommen muss man viel betteln es wird viel gemeckert bevor man irgend was bekommt die arbeit steht im Vordergrund der rest dahinter egal ob man familie probleme hat
Wass nicht zwingend erforderlich ist für die Firma wird auch nicht gebraucht
Es ist eher wichtiger geld in die eigene Tasche zu wirtschaften als den Mitarbeiter ein gutes Gehalt zu zahlen es wird eher drauf geachtet sie klein zu halten es werden einem Fehler vorgeworfen die 5 Jahre alt sind das man wenig Chancen hat auf eine gute Gehaltserhöhung der Vertrag Word so geschrieben das sie jeder Zeit dein Gehalt kürzen können wann es ihnen passt da dein Gehalt fix ist und du nur mit einen Beurteilungsbogen mehr Gehalt bekommst
Absaugunge veraltet eher weniger gefieltert Luft wird nach ausen gedrückt material wird außer halb auf dem hinter hof gewaschen so das schmutzige Material und wasch Material ins Bach fließen kann
Unteranander wird viel geredet aber was mach klären sollte bei einer besprächung und dann weiß leider niemand mehr von irgend was und man steht alleine da
Die Eltern Kollegen werden eher weniger besser behandelt als der Rest der Truppe
diskriminierende, beleidigungen, rassistischen oder vulgären Aussagen kann man sich zu 100% von einer Person anhören sollte man sich beschweren Wird es als Witz runter gespielt man soll es nicht ernst nehmen....
Kein pausen Raum Heizungen werden eher weniger an gemacht im Winter ( wenn es unbedingt sein muss ) arbeitsicherheit wird hier sehr klein geschrieben ketten Schlaufen beschädigt nur mit viel Druck wird mal was ersetz
Da weiß die rechte Hand nicht was die linke macht vieles durch einander man muss sich um vieles selbst kümmern
Es gibt Bereiche die interessant sind doch wird man hin und Her geschickt man ist eher an vielen Stellen anstatt nur an einem festen Platz
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Rückmeldung.
Die von Ihnen geschilderten Sachverhalt nehmen wir sehr ernst und prüfen Hinweise dieser Art grundsätzlich sorgfältig. Gleichzeitig möchten wir sachlich klarstellen, dass wir uns mit den dargestellten Aussagen und dem beschriebenen Verhalten nicht identifizieren können. Ein solches Vorgehen entspricht weder unseren Unternehmenswerten noch unserem Anspruch an einen respektvollen und professionellen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.
Ein fairer, wertschätzender und transparenter Umgang miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Grundlage unserer täglichen Arbeit.
Sollte es im konkreten Einzelfall zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten gekommen sein, sind wir selbstverständlich jederzeit bereit, den Sachverhalt offen zu prüfen und gemeinsam eine sachliche Klärung herbeizuführen. Wir laden Sie daher ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung
Firma Manfred Sickinger GmbH und Co. KG