Weltkonzern spielen - Probleme von kleineren Firmen haben.
Image
Das Image innerhalb der Branche kann grundsätzlich als gut bezeichnet werden.
Work-Life-Balance
Öfters mal Veranstaltungen am Wochenende (Messen). Überstunden werden erwartet aber selten angeordnet.
Gehalt/Benefits
Je nach Position sehr unterschiedlich - grundsätzlich gilt, größere Sprünge nach oben sind nach der Anstellung kaum möglich. Außendienst und Marketing haben meistens Firmenfahrzeuge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicher noch größeres Potential.
Kollegenzusammenhalt
War früher deutlich besser - durch den ständigen Druck ist die Stimmung untereinander schlechter geworden. Verantwortungen werden hin- und hergeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Wechsel des Geschäftsführers 2012 änderte sich der Ton gegenüber den Mitarbeitern (positiv). Allerdings ist für die vorhandene Arbeit zu wenig Personal vorhanden. Die Verteilung erscheint oft ungerecht!
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich - teilweise kleine Büros. Die Einrichtung ist zweckmäßig aber nicht modern.
Kommunikation
Viele Meetings deren Inhalt leider oft nicht oder nicht vollständig bei den Mitarbeitern ankommt.