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MANIKO 
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Berlin

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14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess verbesserungswürdig

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als B2B Ordermanagement & Fulfillment beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte betonen, dass mein Ansprechpartner im Recruiting, sehr freundlich war.
Allerdings wurde das Fachgespräch nur zwei Stunden vor dem Termin abgesagt, da die Position bereits besetzt war, aus Sicht der Bewerber:innen sehr unprofessionell.
Hier besteht klar Verbesserungspotenzial für zukünftige Prozesse.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna GlasmacherHead of People & Culture

Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.

Es freut uns sehr, dass du den Austausch mit unserem Recruiting-Team als freundlich wahrgenommen hast. Gleichzeitig verstehen wir, dass die kurzfristige Absage des Fachgesprächs für dich enttäuschend war - insbesondere so kurz vor dem Termin.

In Einzelfällen kann es durch dynamische Entwicklungen im Auswahlprozess dazu kommen, dass sich Entscheidungen schneller finalisieren als ursprünglich geplant. Unser Anspruch ist es jedoch, alle Bewerbenden so früh wie möglich transparent zu informieren und ihnen eine verlässliche Candidate Experience zu bieten.

Dein Hinweis ist für uns ein wichtiger Impuls, unsere internen Abstimmungen und Kommunikationsprozesse weiter zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Super tolle Erfahrung im Bewerbungsprozess mit Maniko!!!

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Senior Sales Operations/Logistics Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Super freundlich und zuvorkommend. Gutes Gehaltsbudget. Zeigten von Anfang an Vertrauen. Bitte bleibt so.

Bewerbungsfragen

  • Der Interviewprozess war insgesamt sehr strukturiert, transparent und angenehm gestaltet. Die Kommunikation mit dem Recruiting-Team war durchweg freundlich, wertschätzend und professionell. HR sowie der Hiring Manager waren wirklich tolle Persönlichkeiten – der Austausch war sehr offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr wohlgefühlt und hätte mir gut vorstellen können, mit beiden zusammenzuarbeiten.
  • Die Gespräche waren gut vorbereitet und es wurden vor allem Fragen zu meiner bisherigen Erfahrung, konkreten Projekten sowie zu meiner Herangehensweise an strategische Themen gestellt. Der Austausch war dabei sehr dialogorientiert und angenehm. Ich hatte außerdem das Gefühl, dass sie mich als Menschen kennenlernen wollten.
  • Der Prozess an sich lief ziemlich schnell. Erstes Interview fand an einem Donnerstag statt und das zweite direkt am Freitag (nächster Tag). Die Case Study sollte am folgenden Mittwoch stattfinden.
  • Am Ende habe ich mich dennoch für ein anderes Angebot entschieden. Ausschlaggebend war vor allem ein praktischer Grund: Das andere Unternehmen hat ein Büro in meiner Stadt und nach mehreren Jahren im Home Office habe ich mich bewusst für eine Rolle mit mehr Präsenz im Büro entschieden.
  • Ansonsten hätte ich mich sehr über ein Angebot von Maniko gefreut, da ich das Unternehmen schon lange verfolge.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna GlasmacherHead of People & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich sehr zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute! :)

Nettes erstes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr nettes und professionelles erstes Gespräch mit HR, habe mich dann aber anderweitig orientiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna GlasmacherHead of People & Culture

Vielen Dank für dein Feedback! Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute! :)

Mehrstufiger Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich habe den Bewerbungsprozess und die Gespräche insgesamt als sehr angenehm empfunden und habe mich zu jedem Zeitpunkt wertgeschätzt gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, private und berufliche Herausforderungen, Kommunikations- und Arbeitsstil
  • Lebenslauf, Gründe für die Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna GlasmacherHead of People & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung! :)

Mehrstufiger Bewerbungsprozess, aber alles sehr entspannt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Retention Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Ziele, Fähigkeiten
  • Gründe für Wechsel
  • Nach einem sehr lockeren ersten Kennenlernen ging es in einem späteren Gespräch um fachliche Themen. Wer hier jedoch weiß, wovon er spricht (einfach über die tägliche Arbeit der letzten Jahre berichten), hat nichts zu befürchten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna GlasmacherHead of People & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung! :)

Ein super strukturierter Bewerbungsprozess und die Gespräche waren zu jederzeit wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Head of Finance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warum habe ich mich nicht früher beworben?

Bewerbungsfragen

  • Wie beschreiben mich meine Kollegen?
  • Auf welche Arbeitsergebnisse bin ich besonders stolz?
  • Was würde ich heute anders machen, wenn ich könnte?
  • Warum möchtest du aktuell wechseln?
  • Was motiviert dich, an deiner aktuellen Position?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna GlasmacherHead of People & Culture

Vielen Dank für die transparente Darstellung des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass du diesen so positiv wahrgenommen hast! :)

Super angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Der Bewerbungsprozess war super angenehm. Die Kommunikation war immer sehr freundlich und ich hab mich während des gesamten Prozesses sehr gut behandelt gefühlt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna GlasmacherHead of People & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut mich zu hören, dass du den Prozess so positiv wahrgenommen hast und dich zu jeder Zeit wohl gefühlt hast. :)

Bullshit-Bingo

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht CVs auch lesen, statt Bewerber anzulügen und Standard E-Mails schreiben. Zu behaupten, man hätte genügend Bewerber gefunden, zeitgleich aber sie Inserate neu zu schalten, sagt viel aus.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna GlasmacherHead of People & Culture

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht positiv verlaufen ist. Unser Anspruch ist es, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und transparent zu kommunizieren – auch wenn wir nicht immer sofort die für alle Beteiligten perfekte Lösung finden.

Dass der Eindruck entstanden ist, wir würden nicht offen oder wertschätzend kommunizieren, nehmen wir sehr ernst. Das parallele Schalten oder Verlängern von Inseraten kann unterschiedliche Gründe haben, sollte aber natürlich nie widersprüchlich wirken.

Wir möchten uns aufrichtig für die entstandene Frustration entschuldigen und würden uns freuen, wenn Sie uns – sofern Sie möchten – direkt kontaktieren, damit wir Ihr Feedback noch besser nachvollziehen und unseren Prozess weiter verbessern können.

Vielen Dank nochmals für Ihren Hinweis und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Ghosting vom Feinsten

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Bewerber schon die Mühe machen, um sich bei euch zu bewerben, dann gebt Ihnen zumindest eine Antwort! Das ist das Mindeste und eine Frage von Anstand. Anstatt einer Antwort, wird man wochenlang ignoriert und die Stelle wird gelöscht. Laut Bewertungen scheint das hier normal zu sein.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna GlasmacherHead of People & Culture

Danke für das Feedback. Wir nehmen uns dieses sehr zu Herzen & möchten betonen, dass dies absolut nicht der Normalfall ist.

Wochenlang keine Antwort - dann Stelle gelöscht

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bestätigung des Eingangs auch antworten..

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna GlasmacherHead of People & Culture

Vielen Dank für dein Feedback, welches wir uns sehr zu Herzen nehmen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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