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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzuverlässig und Täuschung
Bewerber/inHat sich 2019 als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in die Stellenanzeige (für Manin St. Wendel) reinschreibt, dass sie unbefristet ist, dann sollte es auch eine unbefristete Stelle sein und nicht plötzlich auf 1 Jahr befristet, verklicken kann man sich aber es wird explizit auf unbefristet im Text verwiesen. Des Weiteren sollte man, wenn man dem Bewerber quasi schon eine Zusage macht doch wenigstens die Courage haben und zu dem vereinbarten Zeitpunkt anrufen, selbst wenn man die Stelle anderweitig vergeben hat oder möchte.
Bewerbungsfragen
- Ganz klares Ziel: neue Vollzeitstelle, unbefristet in einem großen Unternehmen, möglichst Zukunftssicher
- Gründe für den Wechsel: Ehem. AG kann sich kein Vollzeitpersonal mehr leisten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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