Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ManIsa Fashion die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit war nur eine Stunde, also nicht wirklich flexibel
Ich habe es immer als sehr mahnend und anklagend empfunden. Ich habe mich oft so gefühlt, als wäre ich dort nicht willkommen und solle froh sein, dass ich dort arbeiten "dürfe".
Leider fande ich, dass sehr oft aneinander vorbei kommuniziert wurde, oder gar nicht.
ich hatte immer das Gefühl, dass eine angespannte Stimmung war. Es gab nie gute Laune und das Arbeiten hat keine Freude bereitet
Es gab keine, Home Office Möglichkeiten gab es nur für Vorgesetzte
Ich habe es meist gestresst empfunden, sehr gehetzt.