5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MANITOU Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
MANITOU
Deutschland
GmbH
5 Bewertungen von Bewerbern
Professionell - Transparent und auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2026 bei MANITOU Deutschland GmbH in Friedrichsdorf als Regional After Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer ist *Name des Kandidaten*? What do you do in your free time? (Tatsächlich auf Englisch, um als Unternehmen auch sichergehen zu können, dass sich der Kandidat im internationalen Umfeld sicher verständigen kann - fand ich sehr wichtig und gut).
- Gründe für den Wechsel? Vorherige Tätigkeiten? Wieso unser Unternehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Griff ins Klo.
Bewerber/inHat sich 2025 bei MANITOU Deutschland GmbH in Friedrichsdorf als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Interviewpartner für die Gespräche rangieren.
Überlegen Sie sich vorher, ob man einen Bewerber 400km anreisen lässt um ihn anschl. vom Azubi als "Zeitverschwendung" aburteilen lässt.
100x auf einer Frage rumreitet, aber die allerleichteste Gegenfrage "was bieten Sie mir" nicht beantworten kann.
2x war ich kurz davor, das Gespräch zu verlassen, weil man einfach auf keinen Nenner kam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch oder Gerichtstermin?
Bewerber/inHat sich 2023 bei MANITOU Deutschland GmbH in Friedrichsdorf als Personalerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man zu Zweit ein Gespräch wahrnimmt, dann sollten auch beide Parteien reden.
Man sollte die Personalfackraft auch mal ins Gespräch mit einbeziehen und sie nicht nur als Protokollführerin nutzen. Sie ist vom Fach und darf gerne als diese zu Rate gezogen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unkompliziert und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2025 bei MANITOU Deutschland GmbH in Friedrichsdorf beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das war das beste Onboarding in meiner beruflicher Karriere. Top und profesionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei MANITOU Deutschland GmbH in Friedrichsdorf als Niederlassungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen