Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Urlaubstage, Sozialleistungen,
Betriebsurlaub in den Sommerferien
keine Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Das mobile Arbeiten einschränken, tut nichts für den Teamgeist.
Könnte besser sein.
Momentan scheint ein positiver Wind zu wehen. Schauen wir mal, wohin das führt.
Das aktuelle System funktioniert nicht wirklich gut.
Momentan arbeitet jeder für sich selbst. Man sollte wieder anfangen Hand in Hand zu arbeiten, miteinander
Meinen Job, Gehalt, Urlaub und Gleitzeit, Teamgefühl
Das es keine Busverbindungen dorthin gibt.
Ist alles gut, wie es ist.
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen.
Tip Top, Gleitzeit, alles bestens.
Weitaus besser als manch anderer in der Region.
Guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig.
Einwandfrei, offene Kommunikation.
Könnte manchmal besser sein
Interessanter Job, vielfältig.
Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern in der Produktion.
Schnelle Umsetzung von Home Office zur Kinderbetreuung
Kommunikation des Geschäftsführers
Passt
Im eigenen Bereich funzt es
Zeigt Corona !
Alle wollen, können nur nicht immer
Von ganz oben kommt zu wenig
Freiraum
Gehalt
Produkt
Kollegen
Kurzer Amtsweg (lokal)
Teils noch Internationalität
Organisation
Entwicklungsmöglichkeiten
Strategie
Mitarbeiterförderung/-entwicklung
Disziplin
Kommunikation
Projektmanagement
Schwache Kommunikation; MA Entwicklungsmöglichkeiten mittlerweile stark eingeschränkt, außer man hat einen starken Förderer; es hängt viel vom persönlichen Engagement einzelner ab, viel Dienst nach Plan unkündbarer und frustrierter MA; dennoch teilweise klasse Projektmannschaften wenn man die richtigen Leute zusammenstellt; viel eigenverantwortlicher Freiraum möglich
Build something real!
Okay, hängt auch mit dem selbst gewähltem Arbeitseinsatz ab. Leider kein Homeoffice erwünscht auch wenn es manchmal sinnvoll und produktiver wäre (Sonderarbeit WE/Krankheit Kinder). Sabaticall auch für Highperformer unerwünscht (verkrustete Vorstellungen HR).
Weiterbildung mittlerweile stark eingeschränkt wenn man es nicht selbst in die Hand nimmt und der Budgetverantwortliche es nicht zumindest "toleriert". Karriere aktuell nur mit Vitamin B, war mal besser.
Gehalt gut bis sehr gut. Der Gehaltsspiegel passt jedoch selten und kann sehr unausgeglichen/unfair sein.
Relativ gut trotz teils entgegengesetzten Vorstellungen. Punktuell starkes Teambuilding (Selbstläufer) jedoch leider noch die Ausnahme. Schwierige MA trifft man halt in jeder Firma.
Bewertung für ganzen Standort: Okay. Oftmals laissez faire Prinzip und kumpelhafter Umgang. Kann positiv sein (Gestaltungsspielraum); kann nerven (Projekte & Prioritäten). Kein Interesse an MA Entwicklung und Förderung. Wer seine Ruhe haben will ist hier richtig, wer was bewegen und sich entwickeln will schnell frustriert.
Lässt mehr und mehr nach. Reger Flurfunk, der aussagefähiger ist als so manche Führungsinformation. Wenn man die richtigen Leute kennt und interviewt erhält man am besten die für die Arbeit benötigten Informationen (Eigeninitiative). Kein Strategie in den letzten 4 Jahren erkennbar (Konzern).
Starker Männerüberhang. Zu Chancengleichheit bei gleicher Qualifikation kann ich wenig sagen. Daher neutral.
Super spannend und teils sehr herausfordernd. Teils fehlt leider das qualifizierte/motivierte Personal für Crossfunktionale Themen.
Er gibt sich sehr Mühe etwas zu machen.
Manchmal bekommen wir zu spät Informationen.
Eigentlich keine. Ich fühle mich wohl
Gut
Gut
Super
Gut
Mal gut mal schlecht
Guter Job, gute Bezahlung, Gleitzeit, Urlaub, nahe zur Wohnung
keine gute Busanbindung, aber das ist nicht so schlimm
bessere Busverbindung schaffen
Gute Bezahlung, gute Rahmenbedingungen, relativ sicherer Job
Branche nicht immer sicher, sonst keine Nachteile
bessere Busverbindung zum Werk