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Manitowoc
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Urlaubstage, Sozialleistungen,
Bewertung lesen
Momentan scheint ein positiver Wind zu wehen. Schauen wir mal, wohin das führt.
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Meinen Job, Gehalt, Urlaub und Gleitzeit, Teamgefühl
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Das hergestellte Produkt
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Freiraum
Gehalt
Produkt
Kollegen
Kurzer Amtsweg (lokal)
Teils noch Internationalität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsurlaub in den Sommerferien
keine Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Das aktuelle System funktioniert nicht wirklich gut.
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Das es keine Busverbindungen dorthin gibt.
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Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst.
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Organisation
Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das mobile Arbeiten einschränken, tut nichts für den Teamgeist.
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Momentan arbeitet jeder für sich selbst. Man sollte wieder anfangen Hand in Hand zu arbeiten, miteinander
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern in der Produktion.
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Ist alles gut, wie es ist.
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Die Toiletten renovieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Manitowoc ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weitaus besser als manch anderer in der Region.
5
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in dieser Stadt ganz weit vorne
5
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Gehalt gut bis sehr gut. Der Gehaltsspiegel passt jedoch selten und kann sehr unausgeglichen/unfair sein.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manitowoc ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte besser sein.
3
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Kommunikation im Werk ist unterirdisch, es herrscht "das stille Post" Syndrom
2
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Einmal im Jahr gibt's eine Betriebsversammlung für alle
1
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Könnte manchmal besser sein
3
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Lässt mehr und mehr nach. Reger Flurfunk, der aussagefähiger ist als so manche Führungsinformation. Wenn man die richtigen Leute kennt und interviewt erhält man am besten die für die Arbeit benötigten Informationen (Eigeninitiative). Kein Strategie in den letzten 4 Jahren erkennbar (Konzern).
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


aus meiner Sicht top, man muss nur selber aktiv werden, aber das ist auch zumutbar
4
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Ich habe nach 10 Jahren eine Weiterbildung erhalten.
1
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Weiterbildung mittlerweile stark eingeschränkt wenn man es nicht selbst in die Hand nimmt und der Budgetverantwortliche es nicht zumindest "toleriert". Karriere aktuell nur mit Vitamin B, war mal besser.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Manitowoc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Manitowoc besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manitowoc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manitowoc als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manitowoc
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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