8 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Selbstreflexion findet nicht statt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Fehlerkultur
Einhaltung von Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Viel Hektik, Stress und Druck.
Image
Hatte mal einen guten Ruf. Aber in den letzten Jahren ist die Fluktuation sehr hoch.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nur wenig davon umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlung. Freiwillig kommt wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fluorfreie Feuerlöscher
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich, so gut es kann.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange die Leistung stimmt…
Vorgesetztenverhalten
Viele Lügen und schlechte Umgangsformen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, lichtdurchflutete Büros.
Kommunikation
Es wird viel versprochen, aber leider wenig davon gehalten.
Interessante Aufgaben
Brandschutz bietet tolle und abwechslungsreiche Inhalte.
Gleichberechtigung
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Als Sprungbrett super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hektik Hektik Hektik
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Menschlichkeit wäre schön gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Nur stress
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Wie in der Überschrift als Sprungbrett super. Weiterbildungen fastnimmer nach Feierabend oder Samstags.
Gehalt/Benefits
Ok. Könnte für.den Stress wesentlich mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Bei den montouren auf jeden fall
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekommen habe war jetzt nicht das beste.
Vorgesetztenverhalten
Immer nur Hektik
Arbeitsbedingungen
Mann ist viel im Auto von daher ist das die häufigsten Umgebung.
Kommunikation
Gefühlt null
Gleichberechtigung
Keine Spur davon
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist gegeben. Aber die Parkplatz sucherei ist einfach nur stressig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt viel zu verbessern…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeit ist laut Arbeitgeber keine Arbeitszeit, das Gesetz sieht es anders…
Verbesserungsvorschläge
Jetzt weiß ich mittlerweile, warum so viele Kollegen weg sind… und ich bin mir nicht mehr so sicher, ob ich hier bleiben möchte. Der oberen Etage wurde so oft gesagt, was falsch läuft, nie passiert etwas…
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck garantiert
Image
Intern gelobt, außen kein gutes Bild…
Work-Life-Balance
Arbeit über alles…
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht…
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer-Firma
Vorgesetztenverhalten
Die Nase hoch oben in den Wolken…
Kommunikation
Eine Katastrophe seitens Büro…
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist eher Mittelfeld
Interessante Aufgaben
Brandschutz ist super vielseitig und äußerst interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit langjähriger Erfahrung im Brandschutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team wo die Arbeit Spaß macht
Work-Life-Balance
Es wird auf Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige Schulungen und Weiterbildungen finden statt.
Kollegenzusammenhalt
Top Erfahrungsaustausch mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden sehr geschätzt, weil sie mit ihrer Erfahrung den jüngeren Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen
Vorgesetztenverhalten
Alle Themen können jederzeit besprochen werden
Arbeitsbedingungen
Neue Werkstattwagen, regelmässige Erneuerung der Werkzeuge, wenn erforderlich.
Kommunikation
Es findet morgens immer ein regelmäßiger Austausch statt
Gehalt/Benefits
Es wird übertariflich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Das Thema Brandschutz ist sehr interessant und abwechslungsreich
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Impulsgeber im Handwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Impulsgeber im Brandschutz
Verbesserungsvorschläge
Weitere digitale Verbesserungen vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Mir macht die Zusammenarbeit im Team Spaß.
Image
Traditionsunternehmen mit viel Erfahrung am Markt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden werden dokumentiert und werden ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann und darf sich gerne entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer einen im Team, der helfen kann.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd. Ich habe ein klares Verantwortungsgebiet, in dem ich mich frei bewegen kann.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbare Schreibtische an allen Plätzen
Kommunikation
Ich fühle mich durch Wochen- und Monatsmeetings gut informiert.
Gehalt/Benefits
Individuell verhandeltes, gutes Paket für mich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Entwicklung der Firma zu negativen! Schlechte Bewertung werden durch den Anwalt stillgelegt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja es war einmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre zu ausführlich. Bei der Kündigung alles erzählt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aus dem Büro sollten wissen was sie machen und nicht einfach planen.
Das Geld bring der Monteur draußen ein, nicht das Büro.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre gibt es nicht.
Image
Bewertung wird durch Anwalt angefochten. Meinungsfreiheit gibt es nicht!!!
Work-Life-Balance
Naja mehr Work als Life
Egal was einem versprochen wird es wird nicht gehalten.
Familien freundlich wird einem gesagt aber was am Ende dabei rauskommt ist eine absolute Frechheit
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, jedoch wird einem mehr versprochen als man bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird von der Geschäftsleitung nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen trägt die Geschäftsführung ein super Verhältnis. Was aber in Wirklichkeit ist sieht man erst auf den zweiten Blick.
Arbeitsbedingungen
Ungenügend
Überstunden sollen geleistet
Kommunikation
Es besteht keine vernünftige Kommunikation, man wird einfach auf die Kunden losgeschickt ohne Information.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht in dieser Firmer überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Ja es ist ein interessantes Aufgabenfeld jedoch wird man zum Kunden geschickt ohne jegliche Schulung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ideen gerne genommen:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Coronastress gibt das Team an allen stellen sein bestes.Die Geschäftsführung geht offen in die Kommunikation, grade in den aktuellen Zeiten und hält die Mitarbeiter auf dem Laufende.
Die Ecken und Kanten jedes einzelnen werden wahr genommen und im Team beachtet und sinnvoll genutzt.
Work-Life-Balance
Auch wenn es mal Trubelig wird ist immer genug Life für Familie, Freunde und co vorhanden:).
40std Woche wie bei den meisten Arbeitgebern, gelegentlich Überstunden (wenn man kann! Und man wird vorher gefragt)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen über Seminare, Schulungen und anschauliche Daratellungen
Gehalt/Benefits
Übertariflicher Lohn, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Wer leistet braucht nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen. Die kommt von der Geschäftsführung überraschend offeriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbrauch von modernen Technik, umweltschonend und Ressourcensparend
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Schwarze Schafe hat jedes Unternehmen. Die kommen hier aber nicht weit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das team ist sowohl im Innen - Außendienst recht jung aufgestellt. Die älteren Kollegen bleiben aber nicht außen vor, hier kann man viel lernen
Vorgesetztenverhalten
Gelegentlich geht in Stresssituationen mal die Pferde durch, aber nie bösartig!
Auch hier halten die Vorgesetzten viel von offener Kommunikation und Miteinander. Wer fragt bekommt auch eine Antwort, wenn es mal kneift wird darüber gesprochen:)
Kommunikation
Stetig und aktuell. Neuerungen, Änderungen und aktuelle Themen werden zügig weiter gegeben.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgaben, immer was neues und nie Langeweile
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Kommunikation auf Augenhöhe
Innovative Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie und partnerschaftliches Miteinander.
Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Image
Viele andere Unternahmen haben mittlerweile Ideen übernommen; Weiterentwicklung und Innovation immer im Fokus, um Allen einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7:30 - 16:30 Uhr und freitags von 7:30 - 13:45 Uhr; dadurch hat man immer Zeit auch was für sich zu tun oder was mit der Familie
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminare
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch zwischen Innen- und Außendienst.
Für jedes Problem gibt es auch eine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung werden geschätzt und mit neuen Ideen und Weiterentwicklung kombiniert. Die gesunde MIschung macht es doch in einem Team.
Vorgesetztenverhalten
Realistische und erreichbare Ziele
Regelmäßige Feedbackgespräche
Immer ansprechbar, wenn die Tür offen ist
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen; neuste UV-C-Filtertechnik, Sozialraum - es fehlt an nichts.
Kommunikation
Regelmäßige Austauschrunden - in Zeiten von Corona auch digital.
Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Gleichberechtigung
Tolerante Einstellung von allen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Job
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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