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MANN 
& 
SCHRÖDER 
COSMETICS 
GROUP
Company Culture

Siegelsbach and more

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 87 reviews, employees at MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP rate the company culture as being modern, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 511 reviews is 3.8 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP
Industry average: Retail & Consumer Goods

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

RATE CULTURE

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP
Industry average: Retail & Consumer Goods

The most voted cultural factors

87 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    53%

  • Put customers' needs first

    Strategic directionModern

    49%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    49%

  • Work with enthusiasm and joy

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Work together

    Respectful interactionModern

    40%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereIntern

Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sehr konzentriert arbeiten kann.

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5.0
CollegialityIntern

Die Kollegen unterstützen einen bei allen Fragen und Angelegenheiten.

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5.0
Work-Life BalanceIntern

Sehr angenehme Arbeitszeiten.

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1.0
Working atmosphereEmployee

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angespannt. Mitarbeitende stehen unter starkem Druck, Fehler von Mitarbeitern werden oft stark hervorgehoben, während Leistungen kaum anerkannt werden. Viel ist einfach selbstverständlich. Viele Kolleginnen und Kollegen wirken dauerhaft überlastet, was zu hoher Fluktuation führt.

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1.0
CommunicationEmployee

Die Kommunikation in der Abteilung ist überwiegend einseitig. Kritik wird häufig in einem sehr direkten oder herabsetzenden Ton geäußert. Dadurch entsteht ein Klima, in dem sich Mitarbeitende kaum trauen offen Probleme anzusprechen.

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2.0
CollegialityEmployee

Unter Kolleginnen und Kollegen ist der Zusammenhalt je nachdem mal mehr mal weniger gut.
Man schafft durch ungleiche Behandlung und Bevorzugung intern häufig an gewissen Punkten (teilweise auch bewusst) eine Neid-und Ellenbogenkultur.

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