Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ma‘Nova Couture Brautmode die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit der Chefin auf Augenhöhe kommunizieren und auch mal unschöne Dinge ansprechen, um Missverständnisse in der Zukunft zu vermeiden. Es war mein erster Sales-Job und mir wurde echt unter die Arme gegriffen. Ich habe sehr viel aus meiner Zeit bei MaNova mitgenommen.
Wir waren tatsächlich nur zu zweit (Chefin und ich). Die Mutter der Chefin hat ab und zu ausgeholfen, wenn ich Hilfe gebraucht habe, was ich wirklich zu schätzen weiß, da ich mir Anfangs mit vielen Dingen schwer getan habe und deswegen auch Hilfe gebraucht habe.
Keine Helikopter-Chefin, die Mikromanagement durchführt. Man ist frei und der Job macht so auch sehr viel Spaß
Ideen und kreative Miteinbringungen werden sehr geschätzt. Social Media und auch dir Gestaltung im Laden selbst z.B.
Offene Kommunikation, gegenseitiges Vertraun
Junges, gelassenes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten