Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Manova Partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist oft intransparent – sowohl bei den Aufgaben als auch bei den Abläufen im Projekt oder Unternehmen. Vieles erfährt man eher über Kollegen nach dem Motto: „Weißt du, was passiert ist?“ Dadurch entstehen schnell Gerüchte und Fehlinformationen.
Das hängt von der Person ab und ist sehr individuell.
Ganz normal, aber das Geschäft läuft schlecht. Es gibt nicht besonders viel Sinnvolles zu tun.
Extrem schlecht. Wirkt nicht einmal wie ein seriöses Unternehmen.
Ein toxisches Arbeitsumfeld, besonders wenn man als Ausländer dort arbeitet.