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mantiburi 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Hastiges hin und her für nichts!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei mantiburi GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein junges Unternehmen mit viele. Jungen Mitarbeitern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verhaltensweise gegenüber Mitarbeitern sollte dringend geändert werden. Sonst fühlt man sich schnell am falschen Platz und will nur weg. Dank sagen reicht vielen Mitarbeitern nicht man sollte sie auch dementsprechend entlohnen und selbst wenn es mal ab und zu Tankgutscheine oder Sonderzahlungen wären (zB. Gewinnbeteiligung). Für die Firma kann man Rennen und tuen, für einen selbst kommt nur ein Danke heraus. Sehr schade.

Arbeitsatmosphäre

Geteilte Meinung. Mal gut mal eher weniger gut. Wenn die höheren Ränge schlechte Laune haben, Ist man als kleiner Arbeiter der Beklagte. An einem würd viel ausgelassen und man bekommt es auch deutlich zu spüren. An dieser Situation sollte deutlich was verändert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren die beste Erfahrung bei diesem Job! Ungern habe ich sie verlassen. Ein Klasse Team das zusammen hält.

Work-Life-Balance

Nach 10-12 Stunden Arbeit erst das Gebäude verlassen, da hat man dann kaum Zeit mehr für sich.

Vorgesetztenverhalten

In der Zeit wo ich in dieser Firma beschäftigt war habe ich Ihn vielleicht 3, höchstens 4 Mal gesehen und das nur 1-2min und dann war er auch schon wieder verschwunden. Für die Mitarbeiter in den unteren Positionen wird sich nicht interessiert und die etwas höheren werden herumgeschubst und ausgenutzt, sozusagen würd mit denen nur gespielt.

Arbeitsbedingungen

Eher dürftig... Im Winter darf man frieren... Da selten die Heizungen funktionierten. Lizenzen von Software ist veraltet und oft mehrfach genutzt. Was Druckmaschinen angeht, haben sie einen guten Maschinenpark.

Image

Billig billig billig! Das ist das Hauptthema, aber bitte mit Qualität. Dieser Zusammenhang passt einfach nicht.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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