2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionelle Führungskultur und mangelnder Respekt gegenüber Mensch und Fachkraft
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1 von 5 Sternen
Sozialbewusstsein ist im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern nicht erkennbar. Wer langjährige Erfahrung ignoriert und Menschen durch Mobbing zur Aufgabe drängt, handelt alles andere als sozial verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfand ich als extrem belastend und von Misstrauen geprägt. Statt eines Teamgefühls herrschte ein Klima der Angst. Ich habe erlebt, wie Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft und sogar vor Bewohnern angeschrien und gedemütigt wurden. Ein wertschätzender Umgang sieht anders aus.
Image
1 von 5 Sternen
Nach außen wird versucht, ein positives Bild zu vermitteln, doch die Realität im Haus sieht völlig anders aus. Das Image leidet massiv unter dem respektlosen Umgang mit dem Personal und den fragwürdigen Pflegepraktiken (z.B. Wecken der Bewohner ab 5:00 Uhr). Ein Betrieb, in dem Mitarbeiter vor Bewohnern gedemütigt werden, kann kein seriöses Image nach außen tragen.
Work-Life-Balance
1 von 5 Sternen
Eine gesunde Work-Life-Balance ist hier nicht möglich. Der enorme psychische Druck und die aggressive Grundstimmung im Haus nehmen die Mitarbeiter auch nach Feierabend gedanklich mit nach Hause. Die Belastung durch das Mobbing und das respektlose Verhalten der Vorgesetzten führt dazu, dass eine Erholung in der Freizeit kaum möglich ist, da man mit Magenschmerzen an den nächsten Arbeitstag denkt.
Gehalt/Benefits
1 von 5 Sternen
Die Vergütung ist absolut unzureichend. Meiner Erfahrung nach war dies der niedrigste Lohn, den ich jemals in der Pflegebranche erhalten habe. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Gesamtdurchschnitt der Branche. Für die körperlich und psychisch schwere Arbeit, die hier abverlangt wird, ist die Bezahlung in keiner Weise angemessen oder wertschätzend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 von 5 Sternen
Sozialbewusstsein ist im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern nicht erkennbar. Wer langjährige Erfahrung ignoriert und Menschen durch Mobbing zur Aufgabe drängt, handelt alles andere als sozial verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt existiert nicht, da durch das Management aktiv Unruhe gestiftet wird. Wer Missstände anspricht oder Erfahrung mitbringt, wird isoliert. Das Betriebsklima wird durch die systematische Ausgrenzung einzelner Personen massiv vergiftet.
Umgang mit älteren Kollegen
1 von 5 Sternen
Langjährige Erfahrung wird hier nicht geschätzt, sondern als Bedrohung wahrgenommen. Es drängt sich der Eindruck auf, dass erfahrene Mitarbeiter durch systematisches Mobbing zur Eigenkündigung gedrängt werden sollen, vermutlich um die Zahlung von Abfindungen zu umgehen. Ein würdevoller Umgang mit loyalen Kräften ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung (insbesondere die Junior-Geschäftsführung) agiert höchst unprofessionell. Kritik wird nicht sachlich geäußert, sondern durch Anschreien und Einschüchterung. Anstatt Mitarbeiter zu unterstützen, werden sie gezielt unter Druck gesetzt und mit haltlosen Verdächtigungen konfrontiert.
Arbeitsbedingungen
1 von 5 Sternen
Die Bedingungen sind unzureichend. Es fehlt an grundlegendem Material für die tägliche Pflege. Besonders belastend ist der Umgang mit den Bewohnern: Die Nachtruhe wird massiv gestört, da Bewohner teils bereits ab 5:00 Uhr / 5:30 Uhr morgens aus dem Bett geholt und gewaschen werden müssen, nur um interne Abläufe zu erzwingen. Das ist ethisch höchst fragwürdig.
Kommunikation
1 von 5 Sternen
Der Tonfall ist rau und respektlos. Besonders schlimm war die Erfahrung, dass Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft und sogar im Beisein der Bewohner angeschrien und persönlich angegriffen wurden. Diese öffentliche Demütigung ist absolut unprofessionell und belastet das gesamte Hausklima.
Gleichberechtigung
1 von 5 Sternen
Eine faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeiter ist nicht gegeben. Es herrscht ein starkes Machtgefälle, bei dem Sympathie und bedingungslose Anpassung wichtiger zu sein scheinen als fachliche Kompetenz. Wer kritische Fragen stellt oder auf Missstände hinweist, wird schlechter behandelt als andere. Objektivität und Fairness fehlen hier völlig.
Interessante Aufgaben
1 von 5 Sternen
Eine fachlich gute Pflege am Menschen ist kaum möglich, wenn man durch Materialmangel und einen aggressiven Führungsstil blockiert wird. Die Arbeit besteht mehr aus Krisenmanagement und dem Ertragen von psychischem Druck als aus professioneller Pflege.
Karriere/Weiterbildung
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Gekommen um zu gehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander
Verbesserungsvorschläge
Wach werden
Arbeitsatmosphäre
Kaserne
Kommunikation
?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mantra durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mantra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.